22.11.2017 ООО «Каскадстройсервис» – застройщик ЖК «МАРЗ» – получил подписанный Администрацией городского округа Балашиха договор об аренде земельного участка №5963. Теперь строительство ЖК «МАРЗ» может быть официально продолжено.
На данный момент, благодаря бартерному инвестированию ПРОМЫШЛЕННО-СТРОИТЕЛЬНОЙ ГРУППЫ «СВАЯРД», ведется активное строительство корпуса №5 ЖК «МАРЗ». Монолитный каркас дома возведен на 80% (9-12 этажей), кирпичная кладка выполнена на 60%. Одновременно со стройкой ведется остекление готовых этажей.
Строительство жилищного комплекса «МАРЗ», состоящего из пяти домов, ведется с 2010 года. Сроки сдачи неоднократно переносились в связи с проблемами финансирования у застройщика, что, в свою очередь, привело к полной заморозке объекта в мае 2016 года.
ПСГ «СВАЯРД» располагает большой базой квартир в пятом корпусе ЖК «МАРЗ» площадью от 47 до 77 кв.м. Минимальная стоимость квадратного метра составляет 42 000 руб.
ПРОМЫШЛЕННО-СТРОИТЕЛЬНАЯ ГРУППА «СВАЯРД» – основана в 2005 году в городе Владимире. За 12 лет активного развития компания стала одним из лидеров по производству и поставке строительных материалов на ведущие строительные площадки ЦФО. Реализовано более 55 строительных проектов.http://www.сваярд.рф/
Методики обработки поступающих операций сегодня существенно отличаются от тех, которые использовались несколько лет назад. В нынешнее время они все центрированы. К примеру, если злодей захочет осуществить несанкционированный вход в систему банковской организации, то он проводит подделку записей. Тогда как в биткоине такое невозможно, ведь сотни, скорее, даже миллионы журналов одновременно хранятся на разных компьютерных устройствах, поэтому любые попытки фальсификации тут же будут выявлены. Такие технологии сегодня предоставляют массу возможностей для создания более безопасных систем торговли или взаимодействия контрагентов в виртуальном пространстве. Так компания NASDAQ считает, что на основе таких технологий целесообразно построить единую торговую систему акций. Другие компании присматриваются к системам для разработки более упрощённой системы предоставления машин в прокат. С помощью «Биткоина» можно будет существенно сократить документооборот.
Вниманием базу технологии блокчейн не обошёл и гигант рынка «Майкрософт», уже со следующей недели он планирует представить вниманию проект «умного договора» на основании виртуальной валюты.
Блокчейн становится постепенно таким популярным, что некоторые фирмы с лёгкостью создают двойников или подобные программы внутри своих компаний, исключительно для удовлетворения корпоративных потребностей. Один стартап в Калифорнии даже предлагает создание таких проектов под заказ. Но он не единственный в своём роде, среди многих компания «Чайн» предлагает другим крупным игрокам на рынке освоить новые технологии и извлечь из них максимум пользы. Только в этом году компании таким образом получилось привлечь в качестве инвестиционных средств порядка 30 миллионов долларов от таких крупных корпораций как «Виза», «Капитал Уан», «Сити Вентурис».
Чтобы оценить весь масштаб популярности блокчейн, стоит присмотреться к опросу, который провёл «Капитал Уан» на прошлой неделе. Согласно полученным результатам, каждый 5-й игрок на рынке считает, что всего в ближайшие несколько лет новые технологии и постепенно совершенствующиеся системы поменяют финансовый рынок или окажут на него существенное влияние.
Инвестиционный бум, который мы сегодня наблюдаем на рынке относительно компаний, которые активно развивают биткоин, не что иное, как практическое освоение компаниями новых технологий. Если раньше они выступали за то, чтобы не воспринимать такие методики работы всерьёз, то сегодня пытаются извлечь из них максимум пользы для себя. Конечно, у «Биткоина» есть масса недостатков, которые не могут не настораживать игроков на рынке, к примеру, не стоит забывать, что «Биткоин» не признан ни в одной стране мира легальным способом оплаты или в качестве принятой валюты. Но пока он на пике популярности, в него спешат активно вкладывать средства.
Машиностроительный завод “ФоксТанк” произвел отгрузку 4 единиц трехосных полуприцеп-цистерн модели 966611, которые предназначены для транспортировки светлых нефтепродуктов.
На все 4 единицы установлена тормозная система – Wabco, с системой отображения информации Smartboard.
Краткие технические характеристики:
Модель – 966611 Кол-во осей – 3 шт. Перевозимая жидкость – светлые нефтепродукты Дыхательный клапан – Ливны Подвод воздуха к дыхательным клапанам – есть Донный клапан – Civacon Блок управления донными клапанами – ТехноСистемы Крышки горловин – Алюминиевые, “Промприбор”
Передняя подъемная ось – автоматически (с подготовкой проводки для вывода кнопки активации функции Traction Help в кабину тягача)
Тольятти, 06 октября 2017 г. – ПАО «Тольяттиазот», крупнейший производитель аммиака в России, и профсоюз работников предприятия подписали новый коллективный договор на срок до 2020 года.
В ходе рассмотрения проекта нового коллективного договора руководство предприятия и представители профсоюза работников ТоАЗа подвели итоги совместной работы по реализации положений, которые выполнялись с 2014 по 2017 год. В целом, на исполнение коллективного договора за этот период ПАО «Тольяттиазот» было потрачено более 1 млрд 370 млн рублей, из которых 54% – льготы сверх законодательно установленных норм.
Прежнее соглашение было признано исполненным и было принято в качестве основы для нового документа с рядом изменений, направленных на улучшение социальных условий для работников. Так, из 54 пунктов договора 3 были исключены как невостребованные, добавлены 6 и еще 7 были улучшены.
Среди изменений – скидки на оплату отдыха и пособия для сотрудников, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, увеличение более чем втрое размера пособий женщинам при рождении ребенка и материальной помощи работникам ТоАЗ, возвратившимся из рядов Российской Армии. Также отдельным категориям сотрудников будут предоставляться дополнительные выходные дни.
Вячеслав Суслов, Генеральный директор ЗАО Корпорация «Тольяттиазот», отметил: «Все эти годы мы, как социально-ориентированное предприятие, продолжали инвестировать в самое ценное, что у нас есть – в своих сотрудников. Наше коллективное соглашение направлено на постоянное улучшение условий труда и привлекательности ТоАЗа как работодателя. По мнению экспертов, оно является одним из самых лучших в отрасли, а его положения служат ориентиром для наших конкурентов и партнеров».
Ольга Севостьянова, Председатель профсоюзного комитета ПАО «Тольяттиазот», прокомментировала: «Новый коллективный договор – это шаг вперед в развитии социального партнерства и взаимоотношений между работодателем и трудовым коллективом».
###
Справка о ПАО «Тольяттиазот» ПАО «Тольяттиазот» – ведущий производитель аммиака в России, одно из трех предприятий в мире, мощности которого позволяют выпускать более 3 млн тонн этого продукта в год. ТоАЗ также является одним из ключевых производителей карбамида в России, выпускает карбамидоформальдегидный концентрат и другие химические продукты, которые пользуются спросом у потребителей на 5 континентах.
Больше информации о ТоАЗ – на сайте www.toaz.ru и в социальных сетях. Контактная информация Дмитрий Масалитин Пресс-секретарь ПАО «Тольяттиазот» Тел.: +7 (8482) 60-15-05 Моб.: +7 (910)429-60-79 Email: pressa@corpo.toaz.ru
Следите за новостями ТоАЗ в социальных сетях: Twitter – @toaz_official ВК – vk.com/toaz_official Facebook – facebook.com/toazofficial Смотрите нас на Youtube – https://www.youtube.com/c/toaz_official
1 ноября 2017 года интернет-магазин «Галстуки» представил прогрессивную систему скидок для оптовых и корпоративных клиентов. Максимальный размер скидки, которую можно получить в рамках предложения, достигает 25%.
Чтобы снизить стоимость закупки, достаточно сделать заказ на сумму от 5 до 10 тысяч рублей. В этом случае размер скидки составит 10 процентов. При заказе от 10 до 20 тысяч рублей скидка составит уже 15 %, от 20 до 100 тысяч рублей — 20 %, а при покупке продукции на сумму от 100 тысяч рублей — максимальные 25 процентов.
«В настоящее время мы все чаще занимаемся продажей аксессуаров для корпоративного использования. Сотрудничаем с клиентами, которые желают ввести дресс-код в собственной компании или организуют тематическое мероприятие для сотрудников. Уверены, что наше новое предложение понравится партнерам, которые планируют объемные закупки», — комментирует новость менеджер Елена.
В интернет-магазине «Галстуки» можно приобрести мелкую или крупную партию товара: это обеспечивает максимальное удобство при сотрудничестве. Интернет-магазин напрямую сотрудничает с ведущими производителями аксессуаров, и поэтому предлагает лучшие цены на всю продукцию.
Компания «Галстуки» предлагает широкий ассортимент аксессуаров для мужчин, женщин и детей: галстуки, бабочки, запонки, шарфы и шейные платки, выполненные в разнообразной цветовой палитре, размерах и фасонах. В каталоге представлена продукция на любой вкус, а также универсальные подарочные наборы.
В компании предусмотрена услуга доставки: курьером по Москве, Подмосковью и Санкт-Петербургу, экспресс-доставка в пределах МКАД. Также в двух столицах работают пункты выдачи. При покупке на сумму от 2500 рублей доставка курьером и в пункты выдачи заказов производится бесплатно. Жители других регионов России могут заказать товары через «Почту России».
Контактная информация:
Интернет-магазин «Галстуки» Контактное лицо: менеджер Елена Адрес в Москве: ул. 14-я Парковая, 3А Адрес в Санкт-Петербурге: ул. Бабушкина, 21 Телефон: +7 (495) 374-50- 86, Электронная почта: shop@galstuk–kupit.ru Сайт: http://www.galstuk–kupit.ru/
Сегодня на 18-й международной таможенной выставке «Таможенная служба – 2017» г-н Сергей Фролов и г-н Марек Ретельски подписали важное соглашение о партнерстве между двумя ассоциациями.
Основными целями настоящего соглашения являются: координация усилий в содействии облегчению транзита товаров и обеспечения ускоренного прохождения таможенного контроля на международном и региональном уровнях.
Евразийская ассоциация поручителей «ГАРАНТ» была создана в 2017 году, среди ее учредителей: ООО СК «АРСЕНАЛЪ» (Россия), АО «ЕДИНЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ ПОРУЧИТЕЛЬ» (Россия), ООО «АДАЛ» (Россия), ЗАО «СТРАХОВАЯ КОМПАНИЯ «АРСЕНАЛЪ-КЫРГЫЗСТАН» (Кыргызская Республика), ТОО «НГК «КазТранзитСервис» (Республика Казахстан) и ОДО «БЕЛНЕФТЕГАЗ» (Республика Беларусь).
Ключевыми целями ЕАП «ГАРАНТ» являются: содействие созданию на таможенной территории Евразийского экономического союза (ЕАЭС) единой гарантийной системы обеспечения уплаты таможенных пошлин, налогов, используемой при помещении товаров под таможенную процедуру таможенного транзита и координация деятельности национальных гарантирующих компаний государств-членов ЕАЭС.
Глобальная Транзитная Организация имеет региональные представительства в России и Германии, а также штаб-квартиру в Лозанне, Швейцария. Поэтому GTO имеет непосредственное отношение к обсуждению вопросов международного транзита с международными организациями, расположенными в Швейцарии, такими как Всемирная торговая организация, Всемирный экономический форум и Организация Объединенных Наций.
По словам Сергея Фролова, Исполнительного директора Евразийской ассоциации поручителей «ГАРАНТ», настоящее партнерство, в частности, позволит извлечь выгоду из международного опыта Глобальной транзитной организации в вопросах таможенных гарантий для содействия созданию единой системы гарантий оплаты таможенных пошлин и налогов на территории Евразийского экономического союза. При этом такая система позволит обеспечить надежность и прозрачность различных гарантийных учреждений, а также защиту интересов членов перед национальными и международными органами, сводя к минимуму риски неуплаты таможенных пошлин в бюджеты стран.
Генеральный директор «GTO» г-н Марек Ретельски подчеркнул, что «кроме того, договор о партнерстве, подписанный сегодня, позволит обеим организациям работать с коммерческими партнерами и представителями властей за пределами Евразийского экономического союза, а именно в Европейском Союзе и Турции, а также развивать взаимодействие между различными региональными и национальными системами таможенных гарантий и сэкономить время и деньги для транспортных компаний и владельцев грузов.
Очевидно, что для развития такого взаимодействия необходимы инновационные ИТ-инструменты, а именно, единая онлайн-система для приобретения таможенных гарантий и информирования государственных органов власти о провозе определенных видов товаров, что позволит в каждом случае провести адекватную оценку соответствующих рисков.
Стороны выразили уверенность в том, что подписание соглашения станет отправной точкой долгосрочного плодотворного сотрудничества.
Заказ частных самолетов стал привычным способом перемещения на дальние расстояния для VIP-персон: бизнесменов, политиков, артистов. Бизнес джет способен доставить своих пассажиров с максимальным комфортом и экономией времени. Высококлассный сервис во время полёта в компании PREMIER AERO зависит от:
организации предполётного процесса со стороны менеджеров компании и авиатехников;
слаженной работы всего экипажа частного самолета во время полёта;
знания бортпроводником личных предпочтений VIP-пассажиров;
следования правилам техники безопасности во время полёта со стороны членов экипажа;
питания во время полета;
Успешные люди, заказывающие частные частные самолеты в компании PREMIER AERO, весьма взыскательны и ценят комфорт. Ключевым аспектом в организации первоклассного сервиса является грамотно подбор экипажа частного самолёта. Стандарты подбора экипажа частного самолета
Хорошим тоном и сложившейся практикой при организации полета VIP-пассажиров деловой авиации стало выяснение их пожеланий, касающихся питания, национального состава и знания иностранных языков экипажа частного авиатранспорта:
Европейский экипаж – его члены во время полёта следуют регламентам и нормам безопасности, ставя приоритетом чёткое выполнение регламента.
Российский экипаж проявляет профессионализм в работе и лояльное отношение.
Именно личные предпочтения VIP-персоны становятся определяющими в вопросе выбора национального состава экипажа бизнес джета. Важный аспект: квалификация Командира частного самолёта должна подтверждаться сертификатами и разрешениями, а налёт должен составлять не менее 4 000 часов. Это своего рода негласное требование стандартов деловой авиации.
Когда речь идёт о предоставлении сервиса клиентам частных самолетов, то вопрос конфиденциальности не менее значим после безопасности. Персонал компании PREMIER AERO соблюдает конфиденциальность.
Слаженная работа всего экипажа частного самолета и чёткое следование высоким стандартам сервиса обеспечивают пассажирам комфортный перелёт экстра-класса!
Total View разработала первый научный инструмент измерения благополучия для российского рынка
МОСКВА – Влад Иванов из Total View создал революционную модель диагностики удовлетворенности сотрудников с математической точностью 80%. Исследование на базе 500 московских специалистов доказало: можно предсказать счастье на работе без прямых вопросов о нем.
Математический прорыв в HR
Коэффициент детерминации R² = 0.8 – такую точность показала модель, адаптированная из международной практики для российских реалий. Система анализирует пять факторов: эмоции, вовлеченность, отношения, смысл и достижения.
“Мы решили главную проблему HR-опросов – люди перестали врать о своем состоянии, потому что не понимают, что мы измеряем” – объясняет Иванов принцип работы.
Шокирующие отраслевые различия
Рекламщики vs Банкиры – неожиданные результаты:
РЕКЛАМА (500 респондентов):
Положительные эмоции: минимум
Отношения: токсичные
Достижения: провал отрасли
БАНКИ (500 респондентов):
Отношения: отлично
Достижения: высший балл
Эмоции: выше рекламы на 0.5 пункта
Парадокс: Люди, создающие эмоции для брендов, сами их не испытывают.
Универсальная диагностическая система
Модель работает как “рентген” для компаний:
Выявляет скрытые проблемы в командах
Измеряет эффективность HR-программ
Создает бенчмарки по отраслям
Предсказывает увольнения до их происхождения
Три драйвера успеха в рекламе
Регрессионный анализ выявил критические факторы:
Эмоциональный климат (максимальное влияние)
Командные отношения
Ощущение достижений
“Не деньги делают людей счастливыми. Исследование 275,000 человек по всему миру это подтвердило” – подчеркивает Иванов.
Коммерческое применение
Total View предлагает:
Экспресс-диагностику команд за 24 часа
Отраслевые бенчмарки благополучия
Программы повышения показателей модели
Влад Иванов:“Мы создали GPS для HR-менеджеров. Теперь можно точно знать, где находится команда и куда двигаться.”
Первое российское исследование благополучия в маркетинге выявило системные проблемы отрасли
МОСКВА – Влад Иванов, директор по стратегическому планированию Total View, представил результаты уникального исследования, которое впервые научно измерило уровень благополучия российских рекламщиков. Выводы оказались неутешительными.
Математика счастья
На основе анализа 500 московских специалистов создана модель, которая с математической точностью 80% определяет удовлетворенность сотрудника работой. Исследование базируется на пяти научно обоснованных факторах благополучия.
Диагноз: системный кризис
Рекламная индустрия показала:
Критический недостаток положительных эмоций
Токсичные отношения в коллективах
Кризис смысла – специалисты не видят ценности своего труда
Низкие достижения по сравнению с другими отраслями
Банковская сфера превзошла рекламу по:
Качеству межличностных отношений
Ощущению профессиональных достижений
Уровню положительных эмоций
“Результаты шокируют: люди, которые создают эмоции для брендов, сами испытывают их дефицит” – отмечает Иванов.
Научное обоснование
Модель построена на регрессионном анализе, доказывающем причинно-следственные связи между факторами благополучия и производительностью. Три ключевых драйвера счастья рекламщиков:
Положительные эмоции (максимальная корреляция)
Отношения с командой
Профессиональные достижения
Breakthrough в HR-аналитике
Созданный инструмент решает главную проблему HR-исследований – социально желательные ответы. Сотрудники больше не могут скрыть истинное отношение к работе, отвечая на “безопасные” вопросы.
Практические преимущества:
Объективная диагностика команд
Измерение ROI HR-инициатив
Предотвращение выгорания сотрудников
Создание индустриальных стандартов благополучия
Вызов для индустрии
“Мы впервые доказали математически то, что многие чувствовали интуитивно. Реклама переживает кризис благополучия, который влияет на качество работы и креативность. Пора действовать” – заявляет Влад Иванов.
Решения от Total View
Агентство запускает программу трансформации отрасли:
Бесплатная диагностика для рекламных агентств
Научно обоснованные тренинги по повышению благополучия
Консалтинг по внедрению практик позитивной психологии
О исследователе: Влад Иванов – эксперт с 20-летним опытом в рекламе, пионер применения позитивной психологии в российском маркетинге.
Исследование 500 московских специалистов показало критически низкое благополучие рекламщиков по сравнению с банкирами
МОСКВА – Команда Total View под руководством Влада Иванова завершила первое в России масштабное исследование благополучия в рекламной индустрии. Результаты оказались более чем тревожными: российские рекламщики демонстрируют катастрофически низкие показатели удовлетворенности работой.
Научная модель с 80% точностью
Исследователи адаптировали международную модель PERMA для российского рынка, создав инструмент, который предсказывает удовлетворенность сотрудника с точностью 80% без прямых вопросов о счастье. Модель анализирует пять компонентов: положительные эмоции, вовлеченность, отношения, смысл работы и достижения.
Рекламная индустрия в кризисе
500 московских специалистов рекламы, маркетинга и маркетинговых исследований продемонстрировали:
Минимальный уровень положительных эмоций на работе
Неудовлетворенность отношениями с коллегами
Самые низкие показатели достижений среди изученных отраслей
“Мы столкнулись с классическим кризисом рекламщика 35 лет, когда специалисты начинают сомневаться: что я создаю, что произвожу, насколько значимо то, что я делаю?” – комментирует Влад Иванов.
Банкиры оказались счастливее
Сравнительное исследование банковской сферы выявило разительные отличия:
Банкиры показали значительно лучшие отношения с коллегами
Отличные результаты по достижениям благодаря системам KPI
Выше уровень положительных эмоций
Однако банкиры страдают от низкой вовлеченности и отсутствия смысла в работе.
Революционные возможности диагностики
Созданная модель с коэффициентом детерминации R² = 0.8 позволяет:
Диагностировать проблемы без субъективных оценок
Создавать отраслевые бенчмарки благополучия
Разрабатывать точечные программы улучшения
Влад Иванов:“Впервые в России мы получили объективный инструмент измерения того, что раньше считалось неизмеримым. Это меняет правила игры в HR-менеджменте.”
Практическое применение
Total View предлагает профессиональному сообществу:
Бесплатное тестирование компаний
Создание индивидуальных профилей благополучия
Консультации по внедрению научно обоснованных практик
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok
