Месяц: Май 2024

2RanymrYeyv

Медицинский чек-ап к полису страхования ипотеки от Страхового Дома ВСК победил в номинации «Лучший сервис к страховому продукту» в рамках ежегодной премии инноваций и достижений в финансовой отрасли FinAward 2024.

Сервис проверки здоровья от ВСК – это уникальная бесплатная услуга, которая дает возможность любому клиенту компании, оформившему полис защиты ипотеки, пройти комплексную диагностику организма. Доступ к сервису осуществляется через мобильное приложение «ВСК страхование». Клиенту достаточно только выбрать клинику, которая подходит ему территориально, и записаться на обследование на любое удобное для него время.

Для участников программы специально подобраны два варианта чек-апа в зависимости от их пола. Обследование покажет целостную картину по состоянию здоровья, выявит отклонения на ранних стадиях, поможет предотвратить развитие осложнений и не допустить прогресса новых заболеваний. По результатам диагностики клиент может получить онлайн-консультации терапевта и узкого специалиста – гинеколога или уролога. 

«Страховой Дом ВСК дорожит здоровьем каждого клиента, вне зависимости от того какой страховой продукт он купил. Мы также считаем, что гораздо лучше предотвратить заболевание, за счет своевременного обследования и экспресс-диагностирования, чем потом долго его лечить. Именно поэтому мы и включили в программу ипотечного страхования подарок в виде медицинского чек-апа. Сервис предоставляется совершенно бесплатно, не зависит от стоимости полиса ипотеки или от набора рисков, на который он оформлен, и успешно действует уже практически год. Мы и далее намерены развивать сервисности наших продуктов в рамках нашей Стратегии», — отметила Ольга Сорокина, член Совета директоров Страхового Дома ВСК.

Ежегодная премия инноваций и достижений финансовой отрасли Finaward была учреждена деловым журналом «Банковское обозрение» в 2012 году. В число номинантов входят крупнейшие игроки рынка – банки, страховые компании, разработчики ПО, Fintech-стартапы и другие. В 2024 году премия вручалась в 14 номинациях. Победителей определял Экспертный совет, в который вошли представители российского финансового сообщества.

2 июня в 13.30 в павильоне «Спорт для каждого» зарядку проведет Инна Акинфиева, МСМК по спортивной аэробике, МС по спортивной гимнастике, обладатель финала кубка мира, победитель и призёр чемпионатов мира и Европы по спортивной аэробике.

Участников ждет выполнение комплекса разогревочных упражнений для всего тела. А затем – веселая эстафета «Кенгуру»!

Что такое «Кенгуру» – мы сейчас расскажем:

Участники делятся на две команды. Каждой команде выдается мяч. Игроки обеих команд встают на старт, а баскетбольный мяч зажимают между коленями. С этим мячом они должны будут прыгать до отмеченной линии, а на обратном пути берут его в руки и бегут к следующему игроку, который выполняет те же действия, что и первый. Побеждает та команда, в которой все участники пробежали быстрее своих соперников, ни разу не нарушив правила и не уронив мяч.

АО «Транснефть – Урал» в полном объеме реализовало мероприятия по обеспечению бесперебойной работы производственной инфраструктуры в пожароопасный период 2024 года.

Обустроены минерализованные полосы вдоль лесных массивов и вокруг территорий площадочных производственных объектов – нефтеперекачивающих и линейных производственно-диспетчерских станций. Обновлены около 3 тыс. минерализованных полос вдоль объектов линейной части магистральных нефтепроводов и нефтепродуктопроводов (МН и МНПП).

На всех производственных объектах АО «Транснефть – Урал» действует особый противопожарный режим. Созданы группы по тушению лесных пожаров, персонал которых прошел соответствующее обучение. Проведена проверка более чем 2,7 тыс. источников противопожарного водоснабжения, а также свыше 1,2 тыс. организованных переходов через МН и МНПП, имеющихся в зоне ответственности предприятия.

Расчищены от древесно-кустарниковой растительности охранные зоны МН и МНПП общей протяженностью более 2,8 тыс. км, а также 65 км охранных зон вдольтрассовых высоковольтных линий, которые обеспечивают устойчивое энергоснабжение производственной инфраструктуры.

Мониторинг загораний, который ведется в пятикилометровой зоне от мест расположения объектов предприятия, позволяет не только обеспечить их безопасность, но и при необходимости оказывать помощь местным властям в обнаружении и тушении пожаров.

В АО «Транснефть — Урал» подвели итоги второго этапа конкурса профессионального мастерства. Его участниками стали 85 работников предприятия, которые ранее показали лучшие результаты во время отборочного тура.

Теоретические знания и практические навыки демонстрировали представители основных рабочих профессий: электрогазосварщики и трубопроводчики линейные, операторы товарные по нефти и нефтепродуктам, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования и электромонтеры высоковольтных линий и средств электрохимической защиты, слесари, лаборанты химического анализа, водители и машинисты экскаваторов, охранники. Кроме того, в рамках конкурса состязались проводники (вожатые) служебных собак: АО «Транснефть — Урал» является единственной организацией «Транснефти», где организованы подобные практические соревнования.

Местом проведения конкурсных испытаний стали производственные площадки двух филиалов предприятия — Черкасского нефтепроводного управления и Специализированного управления по предупреждению и ликвидации аварий.

Конкурсная комиссия, в состав которой вошли руководители подразделений и специалисты АО «Транснефть — Урал», оценивала практические навыки участников и уровень теоретических знаний, соблюдение правил и норм охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, а также — у представителей нескольких профессий — навыки оказания первой помощи.

Лучший результат в командном зачете показали представители Туймазинского нефтепроводного управления. Филиалу был вручен переходящий кубок.

Впереди у победителей второго этапа — участие в финале конкурса профессионального мастерства ПАО «Транснефть» на звание «Лучший по профессии», который пройдет в августе 2024 года в г. Самаре.

Конкурсы профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии» проводятся с 2001 года. Опыт проведения профессиональных соревнований подтверждает их эффективность в качестве средства совершенствования практических навыков и углубления теоретических знаний представителей рабочих профессий, а также распространения опыта.

Филиал АО «Транснефть — Урал» – Курганское нефтепроводное управление (НУ) — вошло в число призеров конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства». Итоги конкурса, организованного Главным управлением по труду и занятости населения региона, подвели в Курганской области.

В соответствии с решением конкурсной комиссии, Курганское НУ стало обладателем III места среди организаций производственной сферы. Всего в конкурсе принимали участие 65 предприятий и организаций различных форм собственности и отраслей экономики.

В частности, при оценке показателей филиала был отмечен прирост (+4%) количества его работников, которые прошли повышение квалификации и переподготовку. Комиссия также выделила активную молодежную политику предприятия, большое внимание к обеспечению социальной защиты персонала, поддержку семейных ценностей.

Коллективный договор АО «Транснефть – Урал», заключенный между администрацией предприятия и объединенной первичной профсоюзной организацией, в полной мере обеспечивает защиту прав каждого члена коллектива. Договор предусматривает дальнейшее укрепление системы охраны труда, а также развитие комплекса социальных гарантий для персонала.

Конкурс «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» проводится более 20 лет и направлен на развитие социально-трудовых отношений на территории региона, представление общественности опыта работы организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач.

АО «Транснефть — Урал» провело плановые ремонтные работы на магистральных нефтепродуктопроводах (МНПП) в нескольких регионах России (Башкортостане, Челябинской и Курганской областях), а также в Республике Казахстан. Работы выполнены в рамках программы технического перевооружения, реконструкции и капитального ремонта производственных мощностей.

На МНПП Уфа — Петропавловск на территории Туймазинского района Республики Башкортостан заменен участок трубопровода протяженностью 150 метров. Ранее использовавшийся участок демонтирован. Гидравлические испытания, а также диагностика подтвердили высокое качество строительно-монтажных работ.

На нефтепроводах Уфа — Петропавловск, Уфа — Омск и Уфа — Западное направление ликвидированы приварные элементы, препятствующие проведению диагностики. Выполнен ремонт и замена запорной арматуры.

Работы проводились на протяжении 60 часов в круглосуточном режиме, участие в них принимали 14 бригад Туймазинского, Черкасского, Челябинского и Курганского нефтепроводных управлений — филиалов АО «Транснефть — Урал». Было развернуто 14 ремонтных котлованов.

В период проведения плановых ремонтных работ транспортировка нефтепродуктов приостанавливалась. В дальнейшем транспортировка была восстановлена в полном объеме.

При выполнении работ был обеспечен контроль соблюдения требований нормативной документации ПАО «Транснефть», мер охраны труда, производственной, пожарной и экологической безопасности.

В Челябинском нефтепроводном управлении – филиале АО «Транснефть – Урал» – прошли соревнования добровольных пожарных дружин (ДПД), приуроченные к 375-й годовщине образования пожарной охраны России.

Местом проведения соревнований стали линейная производственно-диспетчерская станция «Челябинск» и учебно-тренировочная база Главного управления МЧС России по Челябинской области. Участники объектовых добровольных пожарных дружин демонстрировали практические навыки работы с пожарным оборудованием в боевом развертывании от пожарного автомобиля, преодолевали 100-метровую полосу с препятствиями. Также в программе соревнований была пожарная эстафета, в том числе, тушение горящей жидкости с применением огнетушителей.

По результатам состязаний первое место заняли добровольные пожарные ЛПДС «Еткуль», второе и третье – дружины ЛПДС «Ленинск» и ЛПДС «Травники», соответственно.

Задачей ДПД является борьба с огнем в случае возгораний на объектах трубопроводного транспорта, а также оказание помощи специализированным пожарным подразделениям. Помимо обмена опытом, проведение соревнований ДПД позволяет увеличить эффективность и слаженность действий добровольных пожарных при тушении пожаров, а также повысить навыки использования пожарной техники, снаряжения и оборудования.

Федеральная антимонопольная служба требует от крупнейших авиакомпаний провести анализ ценообразования авиабилетов. Ведомство направило запрос о ценообразования тарифов в экономклассе крупнейшим перевозчикам.

Депутаты попросили ФАС проверить рост стоимости авиаперевозок в связи с жалобами граждан. В письме, направленном в ведомстве, они приводили статистику Росстата, согласно которой цена перелета в экономклассе в феврале 2024 года выросла на 42% по сравнению с февралем прошлого года до 7244 руб., в марте — на 23% до 7345 руб. к аналогичному периоду.

Руководство ФАС в ответ на поступивший запрос сообщил, что ведомство проанализирует подходы авиакомпаний к ценообразованию на билеты. От самих перевозчиков ведомство потребовало обеспечить доступность авиаперевозок на внутренних воздушных линиях для всех категорий клиентов. Крупнейшим компаниям рекомендовано разработать ценовые политики для определения стартовой цены на билеты и порядка отклонения от нее. В ФАС полагают, что данная мера способствует прозрачности ценообразования.

Антимонопольная служба принимает все возможные меры для должного контроля в этой сфере и реагирует на попытки нарушения закона о конкуренции. Например, в марте ведомство возбудило антимонопольное дело в отношении АО «Авиакомпания «Сибирь». Перевозчику выдали предупреждение из-за продажи билетов по разной стоимости в рамках одного подкласса тарифа.

«Важно, чтобы авиакомпании разработали четкую коммерческую политику по ценообразованию, чтобы избежать произвольного повышения цен и обеспечить прозрачность для потребителей. Такие меры могут помочь предотвратить ситуации, когда билеты на один и тот же рейс продаются по разной стоимости, что может привести к нарушению законов о конкуренции.

Антимонопольная служба имеет важную роль в обеспечении справедливой конкуренции на рынке авиаперевозок. Необходимо, чтобы ведомство продолжало вести надлежащий контроль деятельности авиакомпаний и реагировало на нарушения законодательства. Следует ожидать, что результаты анализа ценообразования авиабилетов помогут улучшить ситуацию на рынке авиаперевозок и защитить интересы пассажиров», — комментирует Мирумян Татьяна, преподаватель Ставропольского филиала Президентской академии.

В отношении отдельных работников по действующему законодательству должно проводиться диспансерное наблюдение. Диспансеризация также может пройти и любой взрослый гражданин России, у которого ничего не болит и нет жалоб. Как говориться, для себя, чтобы убедиться, что нет проблем со здоровьем или обнаружить некоторые болезни на ранней стадии.

Диспансеризация всего населения страны в рамках медицинского страхования была внедрена в систему здравоохранения в 2013 г. На основании опыта первых лет внедрения диспансеризации в 2019 г. Минздравом России был утвержден усовершенствованный порядок проведения профилактического медицинского осмотра и диспансеризации определенных групп взрослого населения.

Диспансеризация проводиться строго по годам рождения. С 18 до 39 лет она положена всем владельца раз в три года. После 40 лет диспансеризацию можно проходить каждый год. В 2024 году ежегодно могут проходить диспансеризацию граждане, родившиеся начиная с 1984 года.

Сегодня действующее трудовое законодательство содержит гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Так, определено право для них, получить освобождение от работы в день её прохождения. Чтобы воспользоваться этим правом, на имя работодателя необходимо подать письменного заявление. согласовывается с работодателем.

Указанные гарантии распространяются и на удалённых сотрудников, и сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего дня. Такое пояснение дал письмом Роструд. Ведомство свои выводы подкрепила статьёй 93 ТК, нормами которой определено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

«Диспансеризация – это не медицинский осмотр, где устанавливают профессиональную пригодность человека, а раннее выявление хронических заболеваний. Именно поэтому по планам Минздрава в её рамках обследовать 70 % населения», — комментирует Анна Минина, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.