Posted on

Продолжается прием заявок на участие в Программе «Лучшее для России. Развитие регионов»

Прием заявок продолжается до 17 ноября 2025 года – станьте частью программы, участники которой вносят вклад в региональное развитие.

фото: Продолжается прием заявок на участие в Программе «Лучшее для России. Развитие регионов»

Прием заявок продолжается до 17 ноября 2025 года – станьте частью программы, участники которой вносят вклад в региональное развитие.

Программа «Лучшее для России. Развитие регионов» — это платформа, где компании и институты развития делятся лучшими практиками и проектами в регионах присутствия. В фокусе – реальные проекты, которые улучшают жизнь людей и формируют будущее регионов: от прорывных решений в управлении и инфраструктуре до социальных инициатив и устойчивого развития.

«Программа «Лучшее для России. Развитие регионов» – это возможность показать, как совместные усилия бизнеса, власти и общества создают реальные изменения в регионах. Сегодня важно не просто реализовывать проекты, но и делиться успешными практиками, вдохновлять друг друга на развитие и улучшение качества жизни людей. Такие инициативы помогают формировать культуру ответственности и лидерства, где вклад каждой компании становится частью общего движения вперед», – отметил руководитель Программы Максим Кузнецов.

Программа нацелена на объединение лауреатов практически по всем ключевым отраслям и направлениям, в числе которых: «Технологический суверенитет», «Энергетика», «Транспорт и транспортная инфраструктура», «Финансы и инвестиции», «Ритейл и потребительский рынок», «Телекоммуникации и ИТ», «Строительство и ЖКХ», «Агропромышленный комплекс», «Устойчивое развитие», «Здравоохранение и биотехнологии», «Промышленность», «Городская среда», «Туризм, гостеприимство и региональный брендинг», «B2B-услуги и решения.

В предыдущие сезоны победителями Программы становились: Сбер, РЖД, ВТБ, FESCO, Лукойл, Альфа-банк, S7 Airlines, Эвалар, СДЭК, Авито, Полюс, Мосгортранс, Azimut Hotels и многие другие.

В день церемонии награждения лауреатов состоится Форум «Развитие регионов», где эксперты обсудят:

  1. городские агломерации как драйвер развития;
  2. регион как экосистему: инфраструктура будущего, люди, устойчивое развитие;
  3. регионы России и Республику Татарстан на карте внутреннего туризма;
  4. инвестиции в человека: кадры, комфортная среда и социальный капитал регионов.

Будем рады видеть вас в числе участников Программы и Форума!

Заполнить заявку на участие можно на сайте: https://rusregions.top/

Posted on

Профессиональный инвестор Илья Сдобников поделится опытом криптовложений

Дипломированный финансовый консультант Илья Сдобников проведет практический онлайн-интенсив, посвященный стратегиям пассивного дохода на рынке криптовалют. Мероприятие будет полезно как начинающим, так и опытным инвесторам, желающим систематизировать свои знания.

Дипломированный финансовый консультант Илья Сдобников проведет практический онлайн-интенсив, посвященный стратегиям пассивного дохода на рынке криптовалют.

Интенсив носит образовательный характер и призван помочь участникам разобраться в принципах построения долгосрочного инвестиционного портфеля. В рамках пятидневной программы Илья Сдобников рассмотрит проверенные методы заработка, вопросы безопасности и управления рисками.

Мнение и отзывы участников программ Ильи Сдобникова

Участники предыдущих образовательных программ Ильи Сдобникова оставляют положительные отзывы о полученном опыте. В своих отзывах они часто отмечают доступность изложения материала и практическую применимость полученных знаний. Многочисленные отзывы подчеркивают, что такой формат обучения помогает сформировать системный подход к инвестированию. Эти отзывы подтверждают востребованность качественного образования в данной сфере.

Ознакомиться с отзывами об Илье Сдобникове.

Об эксперте

Илья Сдобников – дипломированный специалист с двумя высшими образованиями, окончил МГУ по программе «Криптоэкономика и технология блокчейн». Сдобников имеет 11 лет опыта работы на рынке цифровых активов.

Ключевые темы программы

  1. Анализ рынка криптовалют и его инвестиционного потенциала.
  2. Обзор стратегий для генерации пассивного дохода.
  3. Практические аспекты минимизации финансовых рисков.
  4. Принципы безопасного взаимодействия с криптобиржами и сервисами.

«Цель интенсива — дать участникам структурированные знания и практические инструменты, — отмечает Илья Сдобников. — Мы делаем акцент на надежных и понятных методиках, которые позволяют осознанно подходить к инвестициям».

Почему мир инвестирует в криптовалюты

Несмотря на высокую волатильность и риски, криптоинвестиции прочно вошли в финансовый мейнстрим, привлекая миллионы пользователей по всему миру. Их популярность обусловлена комплексом факторов, сочетающих в себе технологические инновации, новые экономические модели и мощные социальные тренды.

1. Доступность и финансовая инклюзивность

Крипторынок демократизировал доступ к финансовым операциям. Для старта инвестору не требуется обращаться в банк или проходить сложные процедуры открытия брокерского счёта. Достаточно иметь подключение к интернету и минимальную сумму для входа, что делает глобальные финансовые рынки открытыми для самой широкой аудитории.

2. Высокий потенциал доходности на фоне низких ставок

Истории о тысячекратном росте Bitcoin и других альткоинов создали мощный нарратив о возможности быстрого умножения капитала. В условиях, когда традиционные инструменты часто предлагают скромную доходность, криптовалюты стали для многих поколениями инвесторов символом высокодоходных, хоть и рискованных, возможностей.

3. Идеологическая основа: децентрализация и независимость

Ключевым драйвером является сама философия децентрализованных финансов. Криптовалюты предлагают альтернативную систему, не контролируемую правительствами и центральными банками. Это привлекает тех, кто стремится к большей финансовой свободе, конфиденциальности и защите сбережений от инфляции национальных валют.

4. Вера в технологическую революцию Blockсhain

Многие инвесторы вкладывают средства не столько в спекулятивные активы, сколько в фундаментальную технологию блокчейн и её приложения: смарт-контракты, децентрализованные финансы (DeFi), невзаимозаменяемые токены (NFT) и концепцию Web3. Они верят, что поддерживают становление следующего эволюционного этапа Интернета и цифровой экономики.

5. Эффект сообщества и FOMO (Fear Of Missing Out)

Активные и сплочённые комьюнити вокруг ключевых проектов, наряду с виральным распространением информации в социальных сетях, создают мощный эффект «страха упустить выгоду». Когда успешные кейсы и общий ажиотаж становятся повседневным информационным фоном, это побуждает всё новых участников присоединяться к рынку.

Таким образом, популярность криптоинвестиций — это сложный сплав рациональных доводов, связанных с технологическим прогрессом, и эмоциональных факторов, движимых желанием финансовой свободы и страхом упустить потенциальные возможности. Именно это сочетание и обеспечило криптоактивам стремительный переход из нишевой среды в глобальный финансовый феномен.

Posted on

Т2 и ОТП Банк договорились о создании совместных банковских продуктов на базе цифровых каналов

T2, российский оператор мобильной связи, и ОТП Банк объявили о подписании стратегического соглашения о сотрудничестве, направленного на разработку и развитие депозитных, кредитных и других банковских продуктов и сервисов для клиентов оператора. Т2, в свою очередь, окажет техническую поддержку в области информирования держателей карт ОТП Банка. Церемония состоялось на стенде ОТП Банка, на площадке Форума инновационных финансовых технологий «Финополис» 09 октября 2025 года.

Документ подписали заместитель генерального директора по коммерческой деятельности Т2 Ирина Лебедева и Сергей Симоненко директор по информационным технологиям ОТП Банка.

Т2 активно совершенствует цифровые сервисы и наращивает количество финансовых продуктов в партнерстве с крупнейшими банками России. Только за 2024 год количество пользователей финансовыми продуктами компании выросло на 36%, а количество выданных карт банков-партнеров Т2 увеличилось в 2,5 раза. Сотрудничество с ОТП Банком в области совместной разработки и запуска банковских продуктов для абонентов оператора поможет усилить роль Т2 на рынке FinTech и интегрировать в контур оператора новые возможности для совершения базовых финансовых операций.

На сегодняшний день Т2 уже сотрудничает с ОТП Банком в рамках запуска первого совместного продукта «Оформи дебетовую карту ОТП Банка и получи подписку MiXX S от Т2». И новое партнерство будет являться логическим продолжением объединения компетенций для создания уникальных предложений для клиентов.

В этом партнерстве компании определят приоритетные продуктовые направления и начнут работать над механизмом реализации и вывода на рынок новых финансовых услуг. Продвижение и развитие таких продуктов будет происходить на базе цифровых каналов Т2 и ОТП Банка. Т2 также намерена оказать ОТП Банку техническую поддержку в области информирования и отправки уведомлений об изменениях держателям карт.

Ирина Лебедева, заместитель генерального директора по коммерческой деятельности Т2:

«ОТП Банк обладает большой экспертизой в области создания финансовых продуктов, а Т2 – масштабной абонентской базой в 70 регионах страны. Объединение компетенций поможет клиентам и банка, и оператора получать действительно безопасные и персонализированные финансовые решения. Соглашение закладывает основу для создания удобной цифровой платформы, объединяющей телекоммуникационные и финансовые сервисы».

Сергей Симоненко, директор по информационным технологиям ОТП Банка:

«Наша общая цель — сделать передовые финансовые услуги максимально простыми и доступными для абонентов Т2. Для этого мы создаем полноценную экосистему, включая совместные рабочие группы, которая позволит нам оперативно определять потребности клиентов, разрабатывать под них индивидуализированные решения и запускать востребованные продукты, обеспечивая высочайший уровень безопасности и сервиса».

Posted on

Бесплатное обучение на менеджера Wildberries с нуля

Маркетплейсы растут быстрее классической розницы, а брендам и продавцам нужны специалисты, которые берут на себя запуск и ежедневное ведение карточек, рекламу и операционные задачи. Профессия менеджера Wildberries — одна из самых динамичных: можно работать удалённо, совмещать с учёбой или декретом, стартовать без большого бюджета. Именно для такого старта мы сделали бесплатный курс обучения на менеджера WB — практичный вводный курс, который помогает понять профессию и собрать первый набор навыков без вложений, чтобы вы уверенно сделали первый шаг и увидели реальный результат.

Кому подойдёт обучение

Новичкам, которые только присматриваются к нише и хотят увидеть «как это устроено» изнутри. Фрилансерам, ищущим дополнительный доход. Малому бизнесу, который решил вести магазин на WB самостоятельно. Если вы не уверены, насколько это ваше — пройдите первый модуль и примерьте роль на практике: от анализа ниши до базовой настройки кабинета продавца.

Что внутри программы

  1. Профессия менеджера WB: роль, задачи, зона ответственности и перспективы дохода. Разбираем, чем занимается специалист каждый день и какие результаты ждут заказчики.
  2. База для старта: регистрация кабинета, документы и требования площадки, структура комиссий и логистики, типовые ошибки новичков.
  3. Ассортимент и аналитика: как выбирать товары, оценивать спрос и конкуренцию, находить точки входа даже в «плотных» категориях.
  4. Карточка товара: контент, SEO-поля, фото и видео, заголовки и описания, цены и скидки. Даём чек-листы, чтобы ничего не забыть.
  5. Продвижение: внутренняя реклама, поисковая оптимизация, работа с отзывами, быстрые способы получить первые продажи.
  6. Операционные процессы: поставки, маркировка, FBS/FBO, расчёт юнит-экономики, работа с возвратами и штрафами.
  7. Карьера: где искать первые заказы, как собирать портфолио и чем отличается работа в агентстве от фриланса.

Формат обучения

Материалы собраны в короткие уроки с примерами из реальных кейсов. После каждого блока — мини-практика и шаблоны: табличка для анализа спроса, скрипт брифа для клиента, шаблон технического задания на карточку. Доступ из личного кабинета, можно проходить с телефона, возвращаться к урокам и повторять разделы. У вас будет сообщество единомышленников и возможность задать вопрос куратору.

Что вы получите после прохождения

Понимание роли и процессов на Wildberries, набор рабочих шаблонов и чек-листов, базовое портфолио из выполненных заданий, план на 30 дней — как выйти на первые 20–30 тыс. ₽/мес. с помощью частичной занятости. Для владельцев малого бизнеса — список приоритетных действий, чтобы перестать «сливать» рекламу и улучшить карточки без лишних затрат.

Как записаться

Перейдите по ссылке и начните в удобное время: Обучение Wildberries с нуля бесплатно. На странице вы также найдёте подробную программу и отзывы выпускников.

Чем этот курс отличается от платных программ

Мы не обещаем «золотые горы» и не перегружаем теорией. Важно другое: вы быстро получаете картину целиком, делаете первые шаги и понимаете, нужно ли вам продолжать углублённое обучение. Если после бесплатного курса решите пойти дальше, у вас уже будет язык профессионального общения и база, на которую проще «ложатся» продвинутые темы — аналитика, сложная реклама, ассортиментная матрица, автоматизация.

Ответы на популярные вопросы

  • Сколько времени потребуется? В среднем 5–7 часов чистого просмотра плюс практика. Можно уложиться в уик-энд.
  • Можно ли без опыта? Да. Курс построен так, чтобы подхватить вас «с нуля».
  • Будут ли полезны материалы владельцу магазина? Да, вы посмотрите на процессы глазами исполнителя и поймёте, что просить у подрядчиков.

Начните сейчас

Если вы искали простую точку входа и хотите проверить гипотезу «подходит ли мне профессия менеджера WB», попробуйте. Освойте основы, соберите первые результаты и уже затем принимайте решение — идти ли в продвинутую программу или сразу брать первые заказы.

фото: Бесплатное обучение на менеджера Wildberries: как освоить профессию с нуля и начать зарабатывать

Posted on

Центра обучения и экспертных решений «АС Безопасности» в Новом Уренгое: комплексные решения по охране труда для бизнеса Ямала


фото: Центра обучения и экспертных решений «АС Безопасности» в Новом Уренгое: комплексные решения по охране труда для бизнеса Ямала

В промышленном сердце Ямало-Ненецкого автономного округа, Новом Уренгое, стартует обновленная программа услуг Центра обучения и экспертных решений «АС Безопасности». С более чем 7-летним опытом на рынке, центр предлагает полный спектр образовательных и экспертных услуг по охране труда, промышленной безопасности и оценке рисков, помогая предприятиям соответствовать строгим требованиям законодательства и крупных заказчиков, таких как «Газпром», РЖД и «Роснефть».

Центр «АС Безопасности» ориентирован на бизнесы с высокими рисками, включая строительные компании, нефтегазовые предприятия и организации с удаленными подразделениями. Основные направления деятельности включают:

  • Обучение и повышение квалификации: Программы для руководителей, специалистов по охране труда и сотрудников, с использованием современных методов – от практических кейсов и геймификации до виртуальной реальности. Обучение проводится в удобных форматах: на выезде, в оборудованных классах центра или онлайн. Длительность курсов – от 16 до 256 часов, с выдачей удостоверений и аттестацией.
  • Комплексные услуги по охране труда: Аутсорсинг, включая аудит систем безопасности, разработку пакетов документов, автоматизацию процессов и оценку профессиональных рисков. Специалисты центра с опытом от 7 до 20+ лет решают ключевые проблемы: от недостатка обучения до несоответствия оборудования нормам.
  • Экспертные решения: Интеграция ПО «АС БЕЗОПАСНОСТИ» для управления охраной труда, автоматизированные системы контроля на стройплощадках и сопровождение на всех этапах – от подготовки к тендерам до прохождения инспекций.

За годы работы центр выиграл более 100 тендеров с помощью своих документов, успешно прошел свыше 450 проверок госорганов и помог 150 клиентам выйти на уровень крупных партнеров без замечаний. Ежегодно услуги «АС Безопасности» позволяют компаниям экономить свыше 700 миллионов рублей на штрафах и доработках.

«Мы не просто обучаем – мы создаем культуру безопасности, которая спасает жизни и бизнес. В условиях сурового климата Ямала и строгих требований отрасли наши решения помогают предприятиям фокусироваться на развитии, а не на бюрократии», – комментирует директор центра Анна Смирнова.

Центр приглашает на бесплатные консультации и вебинары по актуальным изменениям в законодательстве об охране труда. Заявки принимаются круглосуточно.

Контактная информация:

Телефон: +7 (343) 247-26-03

Сайт: noviy-urengoy.acesafety.ru

О компании: «АС Безопасности» – франчайзинговая сеть центров по обеспечению безопасности труда с автоматизированной моделью «ФРАНШИЗА 3.0», работающая по всей России.

Posted on

Курсы переподготовки по физкультуре

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования “Международная научно-исследовательская академия” (АНО ДПО “МНИА”) объявляет о запуске нового направления – курсы по специальностям “Физкультура и спорт”. Академия предлагает уникальные программы обучения, направленные на развитие навыков и повышение квалификации специалистов в области здоровья, фитнеса и спорта.

фото: МНИА открывает курсы по физкультуре и спорту

АНО ДПО “МНИА” – современная образовательная платформа, объединяющая теоретические знания и практические навыки для подготовки профессионалов высокого уровня. Курсы разработаны в соответствии с актуальными стандартами и требованиями рынка труда, обеспечивая участникам не только дипломы государственного образца, но и реальные инструменты для успешной карьеры.

Мы специализируемся на повышении квалификации и переподготовке специалистов в многих областях. Академия объединяет экспертов различных отраслей и использует современные методики обучения для достижения высоких результатов.

В ассортименте академии представлены следующие программы:

  • Менеджер в области физической культуры и спорта (переподготовка) – для тех, кто хочет освоить управленческие навыки в спортивной индустрии.
  • Инструктор тренажёрного зала – обучение основам работы с оборудованием и клиентскими программами.
  • Инструктор-методист по лечебной физкультуре (переподготовка) – специализированная подготовка для работы с реабилитацией и профилактикой заболеваний.
  • Инструктор-методист в сфере физической культуры и спорта – комплексное развитие методических навыков.
  • Специалист в области физической культуры и спорта – базовая подготовка для начинающих профессионалов.
  • Инструктор групповых программ – обучение проведению групповых занятий по фитнесу и спорту.
  • Тренер по избранному виду спорта (плавание) с присвоением квалификации «Тренер по плаванию» – специализированная программа для тренеров по плаванию.
  • Инструктор по плаванию (обучение) – курс для инструкторов, работающих с начинающими пловцами.
  • Инструктор-методист по адаптивному спорту – подготовка специалистов для работы с людьми с ограниченными возможностями.
  • Фитнес-тренер. Проведение групповых и индивидуальных физкультурно-оздоровительных занятий по фитнесу с присвоением квалификации “Фитнес-тренер” – полный курс для тренеров фитнеса, включая практические занятия.

фото: МНИА открывает курсы по физкультуре и спорту

Академия также предлагает дополнительные курсы и модули, адаптированные под индивидуальные запросы участников. Все программы включают онлайн- и оффлайн-форматы обучения, что делает их доступными для широкой аудитории.

Мы стремимся сделать образование в сфере физической культуры и спорта максимально эффективным и инновационным. Наши курсы помогут специалистам не только получить новые знания, но и применить их на практике, способствуя развитию здорового образа жизни в обществе.

Для получения дополнительной информации о курсах вы можете посетить сайт академии МНИА, а также позвонить или написать нам.

Контактная информация:

АНО ДПО “МНИА”

Телефон: +7 (499) 577-00-22

Email: info@mnia.ru

Сайт: mnia.ru

Posted on

В ГУАП прошел день открытых дверей

21 сентября в ГУАП прошёл первый в этом учебном году день открытых дверей, который собрал более 560 будущих поступающих и их родителей. Это мероприятие стало отличной возможностью для старшеклассников узнать больше о нашем университете и его образовательных программах.

В рамках мероприятия участники познакомились с возможностями университета. С презентацией выступила Ксения Шевелёва, ведущий специалист Центра организации приёма ГУАП. Она рассказала будущим студентам об особенностях обучения в ГУАП, карьерных возможностях, творческих студиях и профильные классах для школьников.

Алексей Малышев, директор Центра организации приёма ГУАП, рассказал об итогах приемной кампании 2025 года, а также о предстоящем приеме. Затем для гостей университета выступила Алёна Москачёва, специалист по направлению подготовительных курсов Центра организации приёма ГУАП, и подробно рассказала про курсы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ.

После официальной части мероприятия старшеклассники имели возможность пообщаться с представителями каждого института и факультета ГУАП. Это дало им шанс задать вопросы о специфике учебных программ, студенческой жизни и перспективах трудоустройства после окончания университета. Преподаватели и студенты делились своим опытом, что помогло создать непринуждённую атмосферу для общения.

— Мы рады видеть такой большой интерес к нашему университету на первом дне открытых дверей в этом учебном году. Более 560 старшеклассников и их родителей — это свидетельство того, что ГУАП продолжает оставаться перспективным местом для получения качественного образования. В ходе мероприятия мы стремились не только рассказать про наш университет и наши образовательные программы, но и дать возможность будущим студентам почувствовать атмосферу ГУАП, пообщаться с преподавателями и студентами. Уверена, что информация о карьерных возможностях и особенностях учебного процесса поможет им сделать выбор в пользу нашего университета, — отметила Анна Великородная, заместитель директора Центра организации приёма ГУАП.

Надеемся, это мероприятие помогло будущим студентам получить полное представление о нашем университете и определиться с приоритетными направлениями обучения.

Posted on

Школа макияжа UNIMAKEUP приглашает на курс для начинающих

UNIMAKЕUP представляет новую программу обучения профессиональному макияжу

UNIMAKEUP, признанная школа макияжа, объявляет о запуске новой образовательной программы для тех, кто мечтает освоить искусство визажа на профессиональном уровне. Программа разработана ведущими визажистами индустрии и включает актуальные техники и тренды 2025 года.

В рамках курса студенты освоят:

  1. Базовые и продвинутые техники макияжа
  2. Работу с различными типами внешности
  3. Создание образов для фотосессий и мероприятий
  4. Основы колористики и цветокоррекции
  5. Современные тренды в макияже

Уникальность программы заключается в практическом подходе к обучению. Каждый студент получит возможность отработать навыки на реальных моделях под руководством опытных преподавателей. В программу также включены мастер-классы от приглашенных экспертов индустрии красоты.

«Мы создали курс, который отвечает всем требованиям современной индустрии красоты. Наша цель — подготовить специалистов, способных создавать уникальные образы и уверенно чувствовать себя в профессии», —

Старт обучения запланирован на октябрь 2025 года. Для первых 20 студентов действует специальное предложение — скидка 20% на полный курс обучения.

О компании

UNIMAKUP — профессиональная школа макияжа, основанная в 2012 году. За время работы школа подготовила более 5000 визажистов, многие из которых сегодня работают с ведущими брендами и участвуют в крупных fashion-показах.

Преимущества школы UNIMAKEUP:

  1. Многолетний опыт — более 19 лет успешной работы преподавателя в индустрии красоты
  2. Масштабная база выпускников — свыше 3000 успешных специалистов
  3. Профессиональная сертификация — выдача сертификатов государственного образца
  4. Удобное расположение — очные занятия проводятся в центре Москвы
  5. Гибкий график обучения — доступны дневные, вечерние группы и группы выходного дня
  6. Индивидуальный подход — небольшие группы до 6 человек для эффективного обучения
  7. Практическая направленность — 95% времени отводится на отработку навыков
  8. Полное оснащение — все кисти и профессиональная косметика предоставляются во время обучения
  9. Постдипломная поддержка — годовая поддержка выпускников после окончания курса
  10. Профессиональные преподаватели — в команде работают визажисты, сотрудничавшие с HOLLYWOOD, EUROVISION и PARIS FASHION WEEK
  11. Разнообразие программ — возможность выбора между базовым курсом и профессиональной подготовкой
  12. Практический опыт — включение выездных практик в программу обучения

Контактная информация:

Сайт: https://unimakeup.pro/

Адрес: г. Москва, ул. Пятницкая д.71/5с2

Posted on

Иван Костров снова сел за парту и тут же получил роль!

Кто сказал, что учиться скучно, а получать образование можно только в молодости? Актер Иван Костров уверенно ломает этот стереотип. Едва успев порадоваться новому карьерному витку, он снова примерил на себя роль студента. Причем не где-нибудь, а в Московском государственном институте культуры (МГИК ФДПО), куда его приняли сразу после прослушивания 29 августа.

фото: Иван Костров снова сел за парту и тут же получил роль!

На фото: Иван Костров

Но это еще не все: буквально накануне Ивана утвердили на роль второго плана в проекте, название которого актер пока держит в строжайшем секрете. «Все подробности расскажу ближе к съемкам», — таинственно улыбается он.

Если оглянуться назад, то путь Кострова на большой экран был практически предопределен. В 2003 году он окончил Детскую школу искусств Юрия Николаева «Утренняя Звезда», в 2019-м — Санкт-Петербургскую школу телевидения. Но, по признанию самого Ивана, ему не хватало «фундамента». «Я хочу овладеть профессиональным актерским инструментарием, чтобы одинаково уверенно чувствовать себя как на театральных подмостках, так и в кино», — делится артист.

Прослушивание в МГИК стало для него испытанием. На сцене он исполнял песни и читал свои собственные стихи, и, несмотря на легкое волнение, отлично справился с этой задачей. В результате Иван получил положительную оценку приемной комиссии и был зачислен на курс дополнительного образования сроком на три года.

Теперь Костров совмещает сразу два направления: он будет штурмовать лекции, оттачивать технику речи, пластику, сценическое движение и параллельно готовиться к съемкам в новом проекте. Впрочем, по его словам, для него это не сверхнагрузка, а долгожданный этап: «Для меня учеба и работа на съемочной площадке — это два крыла, которые несут меня к мечте». Коллеги Ивана также отмечают его настойчивость и умение «идти до конца».

Какую роль получил Иван и в каком именно проекте он появится, пока остается загадкой. Но факт остается фактом: актер уверенно шагает «по карьерной лестнице», работает над своими профессиональными навыками и стремиться постоянно их улучшать.

Posted on

Как не утонуть в курсах: критерии полезной программы

Удалённая работа давно перестала быть экзотикой. Это нормальная, предсказуемая и понятная форма занятости, которая позволяет зарабатывать из любой точки мира, совмещать дела и семью, гибко планировать день и развиваться в темпе, который подходит именно вам. Но как перейти на дистанционку без хаоса и «проб и ошибок»? Ключ — системное обучение у практиков, понятная дорожная карта и поддержка на каждом шаге.

На платформе OnlineSkills вы найдёте структурированные пути для старта в цифровых профессиях. Если вы мама в декрете, студент, специалист на распутье, человек предпенсионного возраста или просто хотите сменить сферу — у вас уже есть главное: мотивация. Остальное даёт обучение.

фото: Удалённая работа с нуля: как выбрать курс и выйти на первый доход

Почему именно обучение должно быть системным

— Знание ≠ навык. Ролики на YouTube дают фрагменты информации, но не формируют практику. На курсе вы проходите полноценный цикл: теория → отработка → обратная связь → портфолио.

— Рынок меняется быстро. Программы обновляются под требования работодателей: инструменты, стандарты отчётности, чек-листы, шаблоны.

— Нужна поддержка. Сообщество, наставники, ревью домашних заданий и карьерные рекомендации экономят месяцы самостоятельных блужданий.

Кому подойдут дистанционные профессии

— Начинающим без опыта: когда есть желание «попробовать IT/цифру», но непонятно, с чего стартовать.

— Тем, кто совмещает: можно учиться и работать по гибкому графику.

— Переезжающим и живущим вне мегаполисов: доход не привязан к офису и городу.

— Тем, кому важна автономность: вы учитесь управлять временем, задачами и результатом.

Чему вы научитесь на базовом пути

  1. Профессиональные навыки выбранной специальности: инструменты, методики, рабочие сценарии.
  2. Проектная практика: учебные кейсы, близкие к реальным брифам.
  3. Портфолио и резюме: вы соберёте понятный набор работ и научитесь рассказывать о результатах.
  4. Карьерные навыки: где искать заказы, как общаться с заказчиком и руководителем, как защищать свои решения, как планировать загрузку.
  5. Цифровая гигиена: личная эффективность, дедлайны, безопасные коммуникации, анти-прокрастинационные приёмы.

Профессии, с которых удобно стартовать

— Контент-менеджер / копирайтер: тексты, структуры страниц, контент-планы, редактура, базовая SEO-логика.

— Специалист маркетплейсов: карточки товаров, аналитика, рекламные кампании внутри маркетплейсов, операционные процессы.

— SMM-специалист: контент-сетки, сторителлинг, визуальные гайды, метрики, работа с блогерами.

— Таргетолог / performance-маркетолог: гипотезы, запуск и оптимизация рекламных кампаний, отчётность, воронки.

— Веб-дизайнер начального уровня: лендинги, UI-паттерны, дизайн-системы, работа в Figma.

— Тестировщик (QA) без кода: чек-листы, тест-кейсы, баг-репорты, коммуникация с разработкой.

— Специалист по поддержке: регламенты, сценарии ответов, работа с базами знаний и CRM.

Форматы, в которых учиться комфортно

— Видео-модули короткими блоками (10–20 минут) + практические задания.

— Живые разборы и Q&A с наставником.

— Проектные спринты: за 2–4 недели собираете законченный кейс.

— Ревью работ: получаете предметную обратную связь «что улучшить и как».

— Карьерный блок: резюме, портфолио, профили на биржах, подготовка к собеседованию.

Как выбрать направление: короткий тест

  1. Вам нравится писать и структурировать информацию? Смотрите в сторону контента и SMM.
  2. Интересна аналитика и процессы? Подойдут маркетплейсы, performance-маркетинг, QA.
  3. Тянет к визуалу и системности? Пробуйте веб-дизайн: прототипы, дизайн-паттерны, работа с референсами.
  4. Любите помогать людям и выносить хаос за скобки? Клиентская поддержка и контент-операций — отличный старт.

Нейросети для тех, кто боится технологий

Что отличает хорошие курсы от «просто лекций»

— Практика в каждом модуле, а не «когда-нибудь потом».

— Обратная связь от людей, которые сами работают на рынке.

— Сопровождение по карьере: резюме, портфолио, тренировка собеседований.

— Регламенты и шаблоны, которыми удобно пользоваться в реальных проектах.

— Комьюнити и нетворкинг: чаты, созвоны, взаимопомощь.

Как проходит путь обучающегося

Шаг 1. Диагностика и цели. Вы отвечаете на вопросы о текущих навыках, времени и желаемом графике.

Шаг 2. База. Быстро закрываете «слепые зоны»: инструменты, термины, стандарты.

Шаг 3. Первая практика. Маленький кейс под руководством наставника — чтобы закрепить механику.

Шаг 4. Проект. Собираете портфолио-кейс «под ключ»: бриф, решение, результат, выводы.

Шаг 5. Карьера. Оформляете резюме, профили, учитесь проходить собеседования, получать тестовые задания и сдавать их в срок.

Чек-лист выбора курса (сохраните себе)

Есть ли у программы реальные проекты и ревью работ?

Кто преподаватели: какие компании и кейсы у них за плечами?

Обновлялась ли программа в последние месяцы?

Есть ли карьерная поддержка и шаблоны (резюме, портфолио, брифы)?

Понятны ли сроки и требуемая нагрузка в неделю?

Есть ли комьюнити и возможность задавать вопросы «в процессе»?

Где учиться

Начните с платформы, которая специализируется именно на практическом обучении дистанционным профессиям и даёт комфортный вход для новичков. Перейдите на курсы удалённых профессий и изучите направления, программы и форматы. Если вы давно искали удобный старт, обратите внимание на курсы удалённой работы с регулярной обратной связью и понятными дедлайнами: это помогает держать темп.

Почему это работает

— Вы не «копите знания», а сразу превращаете их в проекты.

— Получаете обратную связь и корректируете траекторию без выгорания.

— Формируете портфолио и уверенность — две главные валюты джуна.

— Учитесь планировать рабочую неделю и договариваться о результатах.

Менеджер маркетплейсов кто это и почему профессия на взлёте2

Типичные ошибки новичков и как их избежать

Ошибка 1. «Сначала всё изучу, а потом начну». Рынок меняется — начинайте с малого и растите на задачах.

Ошибка 2. «Сделаю всё сам/а». Без ревью сложно заметить системные ошибки. Нужен взгляд наставника.

Ошибка 3. «Боюсь выкладывать работу». Портфолио — это процесс, а не «идеальный финал». Показывайте прогресс.

Ошибка 4. «Ничего не успеваю». Работает правило 90 минут: один сфокусированный слот в день даёт больше, чем редкие многочасовые марафоны.

Где искать первые задачи после курса

— Биржи и платформы фриланса (малые проекты для портфолио).

— Стажировки и проектные команды при курсах.

— Локальные бизнесы в вашем городе: предложите «пилот» на 2–4 недели.

— Личные контакты: знакомые предприниматели и эксперты чаще всего первыми доверяют небольшие задачи.

Сколько времени потребуется

У каждого темп разный. В среднем на базовый вход уходит несколько недель фокусной работы, на закрепление и первые мини-кейсы — ещё несколько. Важно не «бежать спринт», а выстроить устойчивую привычку учиться и делать небольшие шаги ежедневно.

Как выглядят результаты обучения

— 2–4 законченных мини-кейса в портфолио.

— Резюме и профили на платформах приведены к стандарту.

— Понимание, как брать задачу, декомпозировать и доводить до результата.

— План развития на 2–3 месяца вперёд: какие навыки укрепить, какие инструменты освоить.

Где начать прямо сейчас: простой план

  1. Зайдите на обучение на удалённую работу и выберите направление, близкое к вашим сильным сторонам.
  2. Оцените нагрузку: когда вы реально можете уделять 60–90 минут в день.
  3. Запишитесь и поставьте в календарь три «учебных слота» на ближайшую неделю.
  4. Делайте каждое задание «как для реального клиента»: бриф, дедлайн, результат.
  5. Обновите резюме по итогу первого модуля и добавьте туда мини-кейс.
  6. Запросите ревью у наставника, внесите правки, двигайтесь дальше.
  7. Сформируйте список из 10 компаний/проектов, куда отправите отклики после первых кейсов.

Если хотите сравнить направления и форматы — начните с каталога программ и выберите те, у которых есть проектная практика и карьерный блок. Для удобства ориентирования используйте раздел курсы для дистанционной работы: там вы быстро поймёте, какие специализации востребованы и как они устроены изнутри.

Итог

Удалённая карьера — это не про «удачу», а про систему и маленькие шаги. Выбирайте программу, учитесь на реальных задачах, собирайте портфолио и не бойтесь показывать прогресс. Через несколько недель вы заметите, что уверенно говорите на «профессиональном языке», понимаете требования заказчиков и умеете доводить дела до результата. А дальше — дело практики и вашего ритма.

Рабочий день менеджера маркетплейсов честный разбор2