Устойчивый тренд: «Этажи» и альпака Рок продолжают сотрудничество

Федеральная риелторская компания «Этажи» продолжает миссию по заботе о животных, продлив опекунство над альпакой по имени Рок в сочинском парке «Пача Мама». Этот шаг укрепляет связь компании с природой и подчеркивает важность корпоративной социальной ответственности в современном бизнесе.


В 2024 году парк «Пача Мама» принял более 113 000 посетителей, и каждый из них познакомился с пушистым подопечным компании. Альпака Рок стал символом риелторства не просто так — его мощный дух, способность вести за собой и искренность воплощают те ценности, которые являются важными составляющими ДНК компании «Этажи». Мы верим, что забота о животных и окружающей среде является неотъемлемой частью нашей корпоративной философии.


«Мы стремимся быть не только успешным, но и ответственным участником общества», — рассказывает Юлия Бочарникова, исполнительный директор компании «Этажи». «Опека над Роком — это не просто акция, это наша приверженность к созданию лучшего мира для всех живых существ. Мы хотим вдохновить других следовать нашему примеру и поддерживать экологические инициативы».


Опека над альпаками и другими животными — это не просто тренд. Это возможность для бизнеса внести свой вклад в сохранение природы и поддержку устойчивого развития. Мы призываем другие компании задуматься о социальных обязательствах и рассмотреть возможность опекунства над животными как часть корпоративной стратегии.


Компания «Этажи» регулярно делится новостями о жизни Рока в своих социальных сетях, позволяя подписчикам следить за его приключениями на фоне живописных видов горного курорта «Роза Хутор». Мы уверены, что такие инициативы помогают не только повысить осведомленность о важности защиты животных, но и создают позитивный имидж компании.


Присоединяйтесь к нам в этом важном пути! Следите за новостями о Роке и другими инициативами компании «Этажи» в социальных сетях.

Российские компании придерживаются собственного подхода в ESG

Однако, объем инвестиций все еще недостаточно высок и составляет около 0,8% от ВВП. Схожая ситуация наблюдается в частном секторе. В 2022 году 40% компаний урезали финансирование “зеленых” инициатив. Несмотря на это многие региональные компании, напротив, активно вовлекаются в развитие собственной ESG-системы.


Концепция “экологичной компании” подразумевает, что бизнес должен учитывать не только свои финансовые интересы, но и влияние своей деятельности на общество и окружающую среду. Основным драйвером для организаций по внедрению принципов ESG является укрепление репутации бренда. Однако на данный момент существуют барьеры – давление со стороны регуляторов, потребителей и партнеров. Так, многие компании ожидают введения обязательной подготовки нефинансовой отчетности. Часть российских предприятий уже имеют опыт составления подобных документов, следят за своим ESG-индексом и стремятся попасть в рейтинги устойчивого развития.


В корпоративной культуре ПСМ принципы ESG — это в большей степени про людей. На протяжении многих лет мы выделяем большой объем ресурсов для поддержания лучших условий труда: от ежегодного профобучения и обеспечения безопасности на производственных площадках до системы компенсации занятий спортом и ДМС. Также к принципам ESG мы относим прозрачную систему KPI и оплаты труда для каждой должности, социальную поддержку региона, в котором мы работаем, и сохранение гендерного баланса. Например, 28% команды ПСМ составляют женщины. Уже несколько лет наибольшая доля продаж ПСМ реализуется именно руководителями-женщинами, однако и в производство они тоже вовлечены”, – отмечает генеральный директор ПСМ Андрей Медведев.


Также, анализируя последние тенденции в направлении социальной ответственности, можно сделать вывод, что наибольшее внимание уделяется сохранению биоразнообразия. Многие компании России участвуют в программах опекунства в сотнях зоопарков по всей стране. Опыт участия в подобных инициативах есть и у производственно-инжиниринговой компании ПСМ, которая недавно стала опекуном леопарда и африканского ежа в Ярославском зоопарке.

 

Не так давно в Ярославле появился новый житель — леопард. Это редкое животное, которое занесено в Красную книгу. Он прибыл меньше месяца назад и уже стал настоящей достопримечательностью города. Также под опеку ПСМ взяли и африканского ежа – Ушастика, который покорил всех сотрудников компании” – дополняет Андрей Медведев.


Обеспечение принципов социально-ответственного ESG требует объемных инвестиций в модернизацию производственно-технической инфраструктуры и корпоративной жизни региональных компаний. Однако эти вложения окупаются благодаря продуктивной работе команды и понимания необходимости вклада в развитие социально-ответственного бизнеса в России.



Российские компании придерживаются собственного подхода в ESG

Однако, объем инвестиций все еще недостаточно высок и составляет около 0,8% от ВВП. Схожая ситуация наблюдается в частном секторе. В 2022 году 40% компаний урезали финансирование “зеленых” инициатив. Несмотря на это многие региональные компании, напротив, активно вовлекаются в развитие собственной ESG-системы.


Концепция “экологичной компании” подразумевает, что бизнес должен учитывать не только свои финансовые интересы, но и влияние своей деятельности на общество и окружающую среду. Основным драйвером для организаций по внедрению принципов ESG является укрепление репутации бренда. Однако на данный момент существуют барьеры – давление со стороны регуляторов, потребителей и партнеров. Так, многие компании ожидают введения обязательной подготовки нефинансовой отчетности. Часть российских предприятий уже имеют опыт составления подобных документов, следят за своим ESG-индексом и стремятся попасть в рейтинги устойчивого развития.


В корпоративной культуре ПСМ принципы ESG — это в большей степени про людей. На протяжении многих лет мы выделяем большой объем ресурсов для поддержания лучших условий труда: от ежегодного профобучения и обеспечения безопасности на производственных площадках до системы компенсации занятий спортом и ДМС. Также к принципам ESG мы относим прозрачную систему KPI и оплаты труда для каждой должности, социальную поддержку региона, в котором мы работаем, и сохранение гендерного баланса. Например, 28% команды ПСМ составляют женщины. Уже несколько лет наибольшая доля продаж ПСМ реализуется именно руководителями-женщинами, однако и в производство они тоже вовлечены”, – отмечает генеральный директор ПСМ Андрей Медведев.


Также, анализируя последние тенденции в направлении социальной ответственности, можно сделать вывод, что наибольшее внимание уделяется сохранению биоразнообразия. Многие компании России участвуют в программах опекунства в сотнях зоопарков по всей стране. Опыт участия в подобных инициативах есть и у производственно-инжиниринговой компании ПСМ, которая недавно стала опекуном леопарда и африканского ежа в Ярославском зоопарке.

 

Не так давно в Ярославле появился новый житель — леопард. Это редкое животное, которое занесено в Красную книгу. Он прибыл меньше месяца назад и уже стал настоящей достопримечательностью города. Также под опеку ПСМ взяли и африканского ежа – Ушастика, который покорил всех сотрудников компании” – дополняет Андрей Медведев.


Обеспечение принципов социально-ответственного ESG требует объемных инвестиций в модернизацию производственно-технической инфраструктуры и корпоративной жизни региональных компаний. Однако эти вложения окупаются благодаря продуктивной работе команды и понимания необходимости вклада в развитие социально-ответственного бизнеса в России.



Ко Дню защиты детей CarMoney организовала корпоративные кинопоказы

В минувшие выходные финтех-сервис CarMoney провел семейные корпоративные кинопоказы для сотрудников и партнеров. Часть билетов была выделена на благотворительные цели, чтобы поддержать многодетные и малообеспеченные семьи.


Сеансы прошли в кинотеатрах «Каро Октябрь» в Москве и «ГриннФильм» в Орле. Малыши в возрасте до 12 лет и их родители посмотрели мультфильм «Яга и книга заклинаний». Москвичи с детьми постарше увидели последний российский блокбастер «Вызов», а жители Орла – 3-ю частью супергеройского фильма «Стражи галактики».


К мероприятию руководители CarMoney записали видеоприветствие для детей, в котором рассказали, чем занимаются их родители на работе, какие благотворительные, экологические и семейные мероприятия проводит их большая и дружная компания. Ролик показали перед началом сеансов. 


В общей сложности корпоративные кинопоказы посетило около 300 гостей. Для семей сотрудников CarMoney мероприятие стало возможностью встретиться с коллегами и познакомить их с близкими. Те, кто работает удаленно, особенно ценят живое общение и офлайн-мероприятия.


«Семейные кинопоказы – одно из многих корпоративных мероприятий, которые CarMoney организует для команды. Мы стремимся поддерживать нашу команду в сохранении здорового баланса между работой, отдыхом, спортом, увлечениями, качественным времяпрепровождением с близкими и друзьями. Мы хотим, чтобы каждый чувствовал себя частью большой семьи CarMoney», –­ отметила директор по персоналу финтех-сервиса Ирина Ермишева.



CarMoney уделяет особое внимание созданию гармоничной рабочей среды, где каждый сотрудник может чувствовать себя значимым и уважаемым, поддерживать дружеские связи с коллегами и эффективно работать в команде.

Отдохнуть дома и заработать: компания IGG мотивирует сотрудников беречь себя в период пандемии

2020 был непростым годом, но и в 2021 борьба с пандемией ещё не окончена. Китайская компания IGG, известная в России по мобильным стратегиям Castle Clash и Lords Mobile, продолжает принимать меры для защиты и поддержки сотрудников и готовится потратить 1,5 млн. долларов, чтобы обеспечить их безопасность.


фото: Отдохнуть дома и заработать: компания IGG мотивирует сотрудников беречь себя в период пандемии


В связи с пандемией компания IGG призывает сотрудников не путешествовать в период празднования Китайского Нового года. Всем работникам, которые останутся дома с 12 по 26 февраля, IGG выплатит после праздников 5000 юаней (800 долларов или около 60000 рублей). Компания заботится о команде по всему миру, поэтому это коснется сотрудников в разных странах, в том числе и в российском подразделении.  

С помощью вознаграждения компания показывает, что работу каждого высоко ценят, и благодарит команду за усердный труд, взаимную поддержку и стойкость перед лицом непростых обстоятельств, с которыми весь мир столкнулся в 2020 году. Несмотря на то, что сейчас ситуация кажется менее напряженной, в IGG по-прежнему беспокоятся за здоровье сотрудников и мотивируют их придерживаться всех мер, которые помогают защитить себя, близких и окружающих.

IGG надеется, что сотрудники смогут хорошо провести праздники дома без опасности заражения. В праздничное время можно встретиться дома с самыми близкими, отдохнуть от суеты и поиграть в любимые игры, такие как топовая стратегия Lords Mobile, где игрок может тренировать армию и прокачивать героев, вместе с друзьями сражаться против врагов и просто классно проводить время. Также можно пообщаться с другими поклонниками игры в группе VK, где состоит уже более 160 000 человек.


фото: Отдохнуть дома и заработать: компания IGG мотивирует сотрудников беречь себя в период пандемии


Корпорации несут ответственность перед обществом и должны делать больше, чтобы помочь миру, пострадавшему от пандемии. Когда дело доходит до корпоративной социальной ответственности, IGG продолжает подавать пример и надеется, что это побудит другие корпорации поступать так же.


О компании IGG:

IGG – один из крупнейших в мире разработчиков мобильных игр, завоевавших огромную популярность во всех уголках мира. Среди проектов компании – игры Lords Mobile и Castle Crash – мировых рекордсменов по многим показателям, таким как количество скачиваний, количество активных геймеров, количество одновременного нахождения геймеров в игре и др. С момента открытия компании в 2006 году IGG создала более 20 игр для мобильных платформ, веб и PC, а в ее игры активно играют игроки в более чем 200 странах.


Лишь в Google Play игра была установлена более 100 млн раз. С пользователями iOS и Steam армия активных геймеров Lords Mobile составляет десятки миллионов человек.

http://igg.com