АО «Транснефть — Прикамье» заканчивает успешные ремонтные работы в ключевых регионах

АО «Транснефть — Прикамье» завершило плановые ремонтные работы на производственных объектах в Республиках Татарстан и Чувашия.

фото: АО «Транснефть - Прикамье» улучшает безопасность инфраструктуры в Республиках Татарстан и Чувашия

Мероприятия по повышению надежности производственной инфраструктуры проводились в период плановой остановки магистральных нефтепроводов (МН) Усть-Балык – Курган – Уфа – Альметьевск, Альметьевск – Горький-2 и Альметьевск – Горький-3.

На площадочных объектах и линейной части МН специалисты осуществили вырезку, замену и средний ремонт запорной арматуры, а также ликвидировали детали, препятствовавшие проведению внутритрубной диагностики.

Новая запорная арматура отечественного производства из износостойкой стали отличается простотой конструкции, высокой степенью герметичности и увеличенным сроком эксплуатации. По завершении сварных работ выполнена дефектоскопия швов, получено положительное заключение по эксплуатационной надежности устройств.

Кроме того, в рамках технического перевооружения площадки фильтров-грязеуловителей на нефтеперекачивающей станции «Тиньговатово» завершено подключение построенного участка напорного трубопровода к технологическим трубопроводам. Гидравлические испытания, проведенные перед подключением, признаны успешными и подтвердили высокое качество выполненных работ.

Выполненные плановые работы в зонах ответственности Ромашкинского, Альметьевского и Казанского районных нефтепроводных управлений позволят продлить эксплуатационный ресурс инфраструктуры, исключить повышенную амортизацию, поддерживать высокий уровень надежности объектов транспортировки нефти, эффективность и точность внутритрубной диагностики на магистральных нефтепроводах, а также снизить вероятность отказов оборудования.

Мероприятия проводились с учетом требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности. Магистральные нефтепроводы и площадочные объекты предприятия функционируют в штатном режиме, транспортировка возобновлена в полном объеме.

Волонтерская инициатива в деле благотворительности: АО «Транснефть – Прикамье» помогает медицинскому учреждению в Херсонской области

Волонтеры АО «Транснефть – Прикамье» организовали сбор гуманитарной помощи для госпиталя Херсонской области. В мероприятии приняли участие сотрудники производственных подразделений и аппарата управления предприятия.  

фото: АО «Транснефть – Прикамье» организовало сбор гуманитарной помощи для Херсонского госпиталя

Работники компании отправили порядка 100 коробок гуманитарного груза учреждению, нуждающемуся в медикаментах и товарах бытового назначения. На собранные средства добровольцы приобрели лекарственные препараты, медицинские приборы и предметы первой необходимости.

«Вклад каждого из нас – это ощутимая поддержка для тех, кто оказался сегодня в непростой ситуации. Отзываться, объединяться, помогать сообща давно стало в нашем коллективе нормой жизни», — отмечает участник акции Лариса Мухтаруллина.

Справочно: Волонтерские инициативы являются одним из приоритетных направлений социальной деятельности АО «Транснефть – Прикамье». Системной стала поддержка жителей Лисичанска и Северодонецка. Ранее на средства, собранные работниками предприятия, для подшефных городов закуплены медикаменты, товары первой необходимости, одежда и продукты питания. Для одной из школ г. Луганска приобретен лингафонный кабинет. В рамках Всероссийской акции «Книги – Донбассу!» добровольцы собрали более 1 тыс. книг для образовательных учреждений г. Лисичанска. Также для Лисичанска при финансовой поддержке АО «Транснефть – Прикамье» приобретены и переданы дизельные генераторы.

Подробности успеха: как трубопроводчики АО «Транснефть – Прикамье» достигли экономии в 40 млн кВт-ч

40 млн киловатт-часов сберегли прикамские трубопроводчики в 2023 году — для сравнения, этот объем электроэнергии может снабжать поселок в две тысячи домов на протяжении 4 лет. Достичь экономии удалось благодаря комплексному подходу к составляющим процесса трубопроводного транспорта: от замены насосных агрегатов до применения особых режимов отопления.

фото: Умное управление энергопотреблением: опыт АО «Транснефть – Прикамье» в оптимизации энергетических ресурсов

Комплексно и гибко

Реализация в АО «Транснефть – Прикамье» программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности в 2023 году позволила сэкономить 40,8 млн киловатт-часов электроэнергии (в денежном эквиваленте это более 163 млн рублей), свыше 173 гигакалорий тепловой энергии и более 120 тонн котельно-печного топлива. Основной энергосберегающий эффект был получен благодаря оптимизации технологических режимов транспортировки нефти и нефтепродуктов, регулярной очистке внутренней поверхности трубопроводов от парафино-смолистых загрязнений, создающих барьер на пути движения нефти.

— Самыми энергоемкими объектами трубопроводного предприятия являются насосные агрегаты, потребляющие порядка 96 % затрачиваемой электроэнергии. Именно поэтому наибольший эффект достигается за счет оптимизации технологического процесса транспортировки нефти и нефтепродуктов. Она включает в себя применение максимально энергоэффективных режимов работы технологических участков для перекачки конкретного объема, замену насосов на магистральные агрегаты с более высоким коэффициентом полезного действия, установку роторов, обеспечивающих работу насосного агрегата в зоне оптимальных подач, и частотно-регулируемых приводов. Все это в комплексе позволяет увеличивать КПД технологического участка, — говорит генеральный директор АО «Транснефть – Прикамье» Олег Балабанов.

Так, насосным оборудованием с улучшенными ресурсными и эксплуатационными характеристиками в 2023 году обеспечены шесть нефтеперекачивающих станций, частотно-регулируемые приводы установлены на 2 производственных объектах.

фото: Умное управление энергопотреблением: опыт АО «Транснефть – Прикамье» в оптимизации энергетических ресурсов

Хорошие результаты также принесло использование системы автоматизации электроотопления и энергоэффективных светильников, установка систем автоматического регулирования температурного режима зданий и сооружений, применение гибких режимов отопления. Такой подход позволяет снизить потребление тепловой энергии за отопительный период до 10% — в зависимости от назначения здания, в том числе, за счет снижения температуры воздуха в выходные и праздничные дни.

Экономить экологично

Плановые работы по обслуживанию и ремонту 33 котельных и более 90 км тепловых сетей предприятия – не менее важный вклад в снижение годового потребления ресурсов. Также по итогам энергетического обследования объектов ежегодно разрабатываются мероприятия – такие, как утепление зданий и сооружений, замена изоляции тепловых сетей. В 2023 году они позволили сэкономить более 63 тонн топливно-энергетических ресурсов по объектам выработки тепловой энергии и покупной теплоэнергии.

Кроме того, предприятие оптимизирует маршруты перевозок и исключает случаи непроизводственных пробегов. Благодаря соблюдению требований транспортной дисциплины оптимизировано использование моторного топлива.

— Эффективную деятельность в сфере сбережения энергоресурсов компания регулярно подтверждает в ходе внешних аудитов. В 2023 году был пройден аудит СЭнМ на соответствие требованиям национального стандарта ГОСТ Р ИСО 50001-2023 и получен соответствующий сертификат со сроком действия до июля 2026 года, — отмечает Олег Балабанов.

Несомненно, энергосберегающие мероприятия имеют синергетический характер, ведь в рамках их реализации компания решает задачи по обеспечению безопасности окружающей среды. Так, замена энергоемкого оборудования на сберегающее, ремонт тепловых сетей, замена теплоизоляции и внедрение инноваций приводят к значительному снижению выбросов парниковых газов. Экономия ресурсов равна заботе о природе. Так энергоэффективность трубопроводного предприятия сегодня напрямую влияет на его экологичность.

Команда АО «Транснефть – Прикамье» в роли спортивных героев

Сборная команда АО «Транснефть – Прикамье» завоевала призовые места на региональном этапе VI зимней спартакиады среди работников организаций системы «Транснефть» (ОСТ) региона «Поволжье» в г. Самаре.

фото: АО «Транснефть – Прикамье»: победы и триумф на корпоративной спартакиаде

Мероприятие объединило сотрудников АО «Транснефть – Прикамье», АО «Транснефть – Урал» и АО «Транснефть – Приволга». В нем приняли участие 36 спортсменов – победителей отборочных туров в своих обществах.

Спортсмены состязались в трех зимних дисциплинах: лыжные гонки, горнолыжный спорт, сноуборд. Команду АО «Транснефть – Прикамье» в соревнованиях представили работники производственных подразделений и аппарата управления.

По итогам двух соревновательных дней прикамцы завоевали 6 золотых медалей, 3 серебряные и 3 бронзовые. В смешанной лыжной эстафете сборная «Транснефть – Прикамье» завоевала 1 место.

фото: АО «Транснефть – Прикамье»: победы и триумф на корпоративной спартакиаде

«Корпоративный спорт объединяет коллег из разных ОСТ, развивает командный дух, придает уверенность и учит доводить дело до конца», — отметил обладатель серебряной медали в соревнованиях по горным лыжам Эмиль Нурисламов.

Финальный этап соревнований среди работников системы «Транснефть», представляющих отрасль в разных регионах России, состоится в г. Сочи в феврале этого года.

Спортивное движение является важной частью кадровой и социальной политики организаций системы «Транснефть». Соревнования по зимним и летним видам спорта проводятся в регионах в несколько этапов на ежегодной основе. Корпоративная спартакиада способствует популяризации физической культуры и активного образа жизни, сохранению и приумножению традиций, повышению уровня корпоративной культуры и укреплению связей между трудовыми коллективами.

Шаг вперед: как АО «Транснефть – Прикамье» улучшило свой автотранспорт

Парк АО «Транснефть – Прикамье» в 2023 году пополнился 121 единицей автомобильного транспорта и специальной техники преимущественно отечественного производства.

фото: АО «Транснефть – Прикамье» в 2023 году обновило автопарк на 121 единицу техники

Приобретены и распределены по филиалам предприятия автокраны, мульчеры, автотопливозаправщики, самосвалы, тракторы, нефтесборщики, трубоукладчики.

В рамках программы импортозамещения закуплены 12 бульдозеров и 5 трубоукладчиков отечественного производства, а также катер, обеспечивающий патрулирование подводных переходов магистральных трубопроводов в навигационный период.

Кроме того, в автотранспортном парке обновлены передвижные автомастерские, автоцистерны пожарные, грузовые автомобили, передвижные лаборатории и другая техника, необходимая для проведения ремонтных и аварийных работ. Своевременное обновление спецтехники обеспечивает надежную эксплуатацию линейной части и выполнение работ на производственных объектах нефте- и продуктопроводов, позволяет оперативно реагировать на возможные нештатные ситуации.

Помимо этого, приобретены вахтовые автобусы, микроавтобусы и автомобили повышенной проходимости, предназначенные для транспортировки пассажиров и грузов к любой точке проведения работ на всем протяжении магистральных трубопроводов АО «Транснефть – Прикамье».

В рамках реализации политики компании по защите окружающей среды, а также во исполнение директивы Правительства РФ закуплено 14 единиц техники, работающей на газомоторном топливе. Это поможет повысить экологическую эффективность и сократить выбросы парниковых газов.

Приобретенные автомобили и специальная техника отличаются улучшенными эксплуатационными характеристиками. Использование оборудования ГЛОНАСС, подсистемы планирования эксплуатации, автоматизированного обслуживания и дистанционного контроля бортового оборудования обеспечивает контроль соблюдения скоростного режима, позволяет оптимизировать маршруты передвижения всех транспортных средств, повысить безопасность дорожного движения и сократить расход моторного топлива.

Наставничество в действии: как мудрые профессионалы формируют будущее трубопроводчиков

Инженер-программист Екатерина Тимиргалиева – одна из 64 молодых специалистов, пополнивших коллектив АО «Транснефть – Прикамье» в 2023 году. Позади – успешная учеба в Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ) и производственная практика в компании, впереди – профессиональная карьера здесь же.

фото: Трубопроводчики завтра: как молодежь формирует будущее АО «Транснефть – Прикамье»

Статус на три года

Большую часть новых кадров составляют выпускники опорных учебных заведений: УГНТУ и Канашского транспортно-энергетического техникума (КанТЭТ). Их первый год на предприятии проходит под крылом мудрого наставника, что способствует максимально быстрой адаптации в коллективе и погружению в корпоративную культуру трубопроводчиков. 

«С первого же дня трудоустройства наставник помогает мне вникать в производственный процесс с учетом всех его нюансов, направляет и делится опытом. Большой плюс и в том, что на месте своей будущей работы я проходила производственную практику», — говорит Екатерина Тимиргалиева.

С особенностями работы АО «Транснефть – Прикамье» в начале профессиональной карьеры знакомо большинство молодых работников. В 2023 году на объектах предприятия производственную практику прошли 23 студента, преддипломную – 9 молодых специалистов. Адаптацию также ускоряют составление индивидуальных планов стажировки и всесторонняя поддержка совета молодых специалистов.

Молодые трубопроводчики уверены: чтобы расти дальше, надо проявлять себя, предлагать идеи по усовершенствованию процесса работы. Для этого на предприятии созданы все условия. Развиваться и строить свою карьеру молодежи помогает целый комплекс мероприятий. В статусе молодого специалиста вновь принятый работник находится три года. На каждом этапе он становится участником мероприятий – профессиональных, спортивных, культурных, волонтерских. Так быстрее и легче выстраивается коммуникация с коллегами, происходит интеграция в производственный процесс.

К примеру, на ежегодном слете молодой специалист погружается в работу производственных площадок, изучает технологические решения, вникает в особенности процессов транспортировки нефти. А тренинги, интеллектуальные викторины и мастер-классы работают на командообразование, позволяя ощутить незаменимое на производстве чувство локтя. Игровой формат позволяет решать серьезные задачи — учит взаимодействовать, налаживать контакты, формировать отношения, которые в дальнейшем помогут в работе.

Экскурсия как инвестиция в будущее

Выбор вуза и будущей профессии молодые работники «Транснефть – Прикамья» делают не случайно. В формате встреч, уроков и экскурсий на производственные объекты предприятия ведется системная профориентационная работа со школьниками. Интерес возникает тогда, когда можно увидеть, потрогать, спросить. А еще узнать – где этому научат и куда возьмут на работу. Каждая такая экскурсия — инвестиция в кадровый ресурс предприятия.

«Профориентационные экскурсии на производственные объекты более чем полезны. Ребята знакомятся с профессиями, о которых даже не подозревали, могут наблюдать процесс транспортировки нефти вживую, общаться с представителями профессий трубопроводной отрасли. На все вопросы персонал объектов дает подробные и понятные ответы», — поделилась в ходе экскурсии на крупнейшую нефтеперекачивающую станцию предприятия классный руководитель 9 класса одной из татарстанских школ Регина Галимова.

Кроме того, нефтепроводчики активно участвуют в днях карьеры, ярмарках вакансий, встречах со студентами профильных технических вузов. Ключевым партнером АО «Транснефть – Прикамье» среди высших учебных заведений является УГНТУ, также налажено взаимодействие с ссузами Республики Татарстан и Чувашской Республики – Лениногорским политехническим колледжем и КанТЭТ.

Специалисты компании уверены: ранний осознанный выбор профессионального будущего плюс знания, подкрепленные практикой, – вот основа для успешного развития крепкого специалиста системы трубопроводного транспорта. На сегодня в статусе молодого специалиста в «Транснефть – Прикамье» трудятся 139 нефтепроводчиков. Молодежь, нацеленная на успех со школьной скамьи, — основательный фундамент для повышения кадрового потенциала и перспективного развития предприятия.

Быстрая пересылка из Казани: онлайнрынок.рф готов удивить вас

Для всех, кто ценит качество и надежность в доставке хозяйственных товаров из магазинов Казани в любой уголок России — хорошие новости: Онлайнрынок.рф объявляет о своем открытии и приглашает всех желающих погрузиться в мир высококачественных товаров и услуг доставки.

фото: Онлайнрынок.рф: ваша доставка из Казани - по России с надежностью

Не важно, ищете ли вы стильную одежду, технологичную электронику, удобную обувь, натуральную косметику или качественные продукты питания — миссия онлайнрынок.рф заключается в обеспечении быстрой и надежной доставки в любой уголок России.

Команда состоит из опытных профессионалов, чья главная цель — гарантировать заказчикам получение заказанных товаров своевременно и в отличном состоянии.

Преимущества онлайн-магазина:

  1. Быстрая доставка: ценится время заказчика и делается все возможное, чтобы заказ был доставлен в самые кратчайшие сроки. Организация логистики позволяет сократить время доставки до минимума.
  2. Контроль качества: каждая посылка проходит тщательную проверку перед отправкой в путь, отслеживается каждый этап доставки, гарантируется, что товар прибудет в отличном состоянии.
  3. Гибкость: уникальные потребности заказчиков — приоритет компании: предлагается широкий спектр услуг доставки, подходящих под любые требования и бюджет.
  4. Конфиденциальность: безопасность данных очень важна. Личные данные и информация о заказе находятся под надежной защитой и не передаются третьим лицам.

Надежность и популярность компании как поставщика услуг по доставке товаров из магазинов в Казани по всей России неоспоримы: здесь постоянно стремятся к улучшению своей деятельности, развивают новые технологии и методы, чтобы обеспечить максимальный комфорт для клиентов.

Для получения дополнительной информации и совершения первого заказа посетите сайт онлайнрынок.рф и окунитесь в мир удобства и надежности в доставке хозяйственных товаров в любую точку России!

Контактная информация:

Телефон: +7 (843) 207-90-60

Почта: info@онлайнрынок.рф

Адрес: Дубравная ул., 51Г, Приволжский район, микрорайон Горки-3, Казань

ООО “РЫНОК ОНЛАЙН”

Руководитель: ДИРЕКТОР ТЕРЕНТЬЕВА НАТАЛЬЯ МИХАЙЛОВНА

ИНН: 6312200800

КПП: 631201001

ОКПО: 49829556

Архитектурно-строительный форум «Казаныш» прошёл при участии Группы Эталон

В столице Татарстана с 5 по 7 декабря прошел Международный архитектурно-строительный форум «Казаныш», партнером которого выступила федеральная девелоперская Группа «Эталон».

Архитектурно-строительный форум Казаныш прошёл при участии федеральной Группы Эталон

В этом году форум собрал около 7000 участников. Среди спикеров – градостроители с мировым именем, ведущие архитекторы, урбанисты и девелоперские компании России.

Тон каждому дню конгресса задавала пленарная сессия или тематическое выступление. Так, 5 декабря темой дня стала «Идентичность как важнейший ресурс развития современных городов», 6 декабря — «Выход на воду: социокультурный, рекреационный и пространственный ресурс в устойчивом городе», 7 декабря форум начался с выступлений о том, «Как видит свою идентичность поколение Z и далее по алфавиту?».

О сохранении идентичности при строительстве новых жилых комплексов говорили и в ходе сессии девелоперов «Продукт, маркетинг, команда: в каких точках бизнесу важно учитывать локальную идентичность для повышения эффективности работы». Директор Департамента застройщика Группы «Эталон» Сергей Луцык поделился комплексным подходом компании к интеграции новых проектов в городскую среду, рассказав о создании концепции благоустройства территории жилого комплекса «Счастье в Казани».

Эксперт подчеркнул, что Группа «Эталон» всегда учитывает идентичность региона, города и локации. В этом особенно помогает взаимодействие с локальными архитекторами, урбанистами. Не стал исключением и жилой комплекс на ул. Гаврилова, над которым проектная группа работает с казанским архитектурным бюро OFFICE DE Architects.

«Нашим первым этапом работы стал процесс определения локальной идентичности места. Мы внимательно изучили текущее окружение, исследовали маршруты жителей района. Новый проект «Счастье в Казани» расположен вблизи реки Казанка и парка «Савиново», поэтому мы выбрали нейтральную природную цветовую гамму для фасадных решений. А в проекте благоустройства учли необходимость доступа жителей района к парковой зоне. Таким образом идентичность локации нашла свое отражение в пешеходной артерии, которая пройдет через всю территорию комплекса и создаст новые прогулочные маршруты. При этом получилось решить и вопросы создания приватных дворовых пространств для жителей комплекса. Они подняты на стилобаты. Концепция благоустройства формирует для каждой из очередей проекта зеленые безопасные дворы с многофункциональными малыми архитектурными формами. Даже крыша паркинга будет выполнять роль общественного пространства, здесь также будет выполнено ландшафтное озеленение», — отметил Сергей Луцык.

Международный архитектурно-строительный форум «Казаныш» стал важной площадкой для обмена опытом и идей, способствующих развитию современной архитектуры с учетом идентичности и потребностей города. Благодаря таким мероприятиям, строительная индустрия продолжает развиваться в гармонии с историей и культурой, создавая уникальные пространства для будущих поколений.

МегаФон обеспечил связью новый участок трассы М-12

МегаФон построил сотовую сеть на новом участке трассы М-12, транспортное движение по которому запустили 8 сентября. Теперь от столицы до границы с Владимирской областью автомобилистам доступна стабильная голосовая связь и высокоскоростной интернет. К концу 2023 года услуги связи появятся также на участке до Арзамаса, а затем — до Казани.

фото: МегаФон обеспечил связью новый участок трассы М-12

Голосовую связь и скоростную передачу данных на новом участке автодороги обеспечивают современные 2G и 4G базовые станции. Максимальная возможная скорость на М-12 в Московской области теперь достигает 150 мбит/сек. Построенная инфраструктура работает в диапазоне 1800 МГц, который обеспечивает хорошее покрытие сетью.

«М-12 — это социально значимая транспортная артерия, на которой ожидается очень высокий автомобильный трафик, а как следствие — большая нагрузка на сеть. Теперь на всем участке до границы с Владимирской областью есть связь стандарта LTE. Это значит, что автомобилисты могут не только совершать звонки, но и пользоваться мессенджерами, навигаторами и прочими приложениями, требующими выхода в интернет», — поясняет директор МегаФона по развитию в Московском регионе Михаил Прахов.

До конца текущего года МегаФон планирует обеспечить связью участок трассы до Арзамаса, общая протяженность М-12 от Москвы до этого города составляет 415,5 километра. В дальнейшем скоростной интернет охватит всю автодорогу Москва — Казань.

Накопить на знания: каждый четырнадцатый житель Казани формирует сбережения на оплату образования

Каждый четырнадцатый житель Казани (7%) регулярно или время от времени откладывает средства на оплату собственного или детского образования. Это выше среднего показателя по России (6,5%). При этом россияне готовы потратить на годовой курс обучения в высшем учебном заведении в среднем 180 тыс. рублей, выяснила накануне Дня знаний дочерняя компания Сбера СберСтрахование жизни.

фото: Накопить на знания: каждый четырнадцатый житель Казани формирует сбережения на оплату образования

Сумма вложений в непрерывное образование оценивается в среднем в 1,375 млн рублей. Интересно, что больше всего тех, кто готов это регулярно или время от времени откладывать на образование, оказалось среди респондентов до 30 лет — 11%.

Эти цифры отличаются от данных такого же исследования 2022 года. Тогда стоимость годового обучения в вузе россияне оценивали ниже — в 175 тыс. рублей, а стоимость непрерывного образования, напротив, выше — в 1,8 млн. При этом 10% участников опроса заявляли, что откладывают средства на оплату обучения, в Казани таковых год назад насчитывалось 5,4%.

В 2023 году 27,2% россиян поддержали идею непрерывного обучения. В Казани этот показатель оказался ниже среднего по России — 23%. Больше всего (32%) приверженцев такой точки зрения оказалось среди респондентов до 30 лет. В 2022 году о необходимости учиться на протяжении всей жизни заявили 34,5% россиян, среди казанцев желающих было 27,4%.

При этом 54% участников опроса считают, что одного высшего образования достаточно. В 2022 году это мнение разделяла ровно половина россиян — 50%. В Казани это 55% и 54,8% соответственно. Получение второго высшего образования считают необходимым 7,4% (в 2022 году — 6%) опрошенных россиян, учёной степени кандидата — 6% (в 2022 году — 5%), доктора наук — 5,4% (в 2022 году — 5%).

Среди казанцев за получение второго высшего образования высказались 8% (годом ранее 6,4%), за кандидатскую степень — 8% (до того 6,1%), докторскую — 6% (прошлым летом 5,3%).

Главная цель обучения, по мнению большинства опрошенных (81%) россиян, — быстрая карьера и высокий доход. В 2022 году такой точки зрения придерживались 75,9% россиян. Среди казанцев эту мысль сейчас разделяют 83% и 79,1% годом ранее. Интересно, что больше остальных данной точки зрения придерживаются респонденты 41–50 лет (89%), а также 31–40 лет (85%).

Далее идёт возможность получения интересной работы — 9,2% среди россиян и 9% среди жителей Казани. В 2022 году так отвечали лишь 3,9% и 0,3% соответственно. В 2023 году этот вариант наиболее популярен у респондентов в возрасте от 51 года до 60 лет и старше 60 лет (по 12%).

Руслан Вестеровский, старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка:

«Инвестиции в образование — одно из самых правильных вложений. В будущем это позволяет рассчитывать на востребованную, интересную, высокооплачиваемую работу, а в моменте — учиться новому, чтобы быть всесторонне развитым. Мы рады отмечать тот факт, что больше всего (11%) тех, кто откладывает сбережения на обучение, именно среди молодёжи до 30 лет.

Формировать сбережения на различные цели, включая платное образование, можно с помощью накопительного страхования жизни.

Согласно нашей статистике, каждая четвёртая (24%) программа НСЖ оформляется как детская. При этом, подавляющее большинство таких продуктов приобретают женщины в возрасте 30-40 лет – от 55% до 79% от общего числа в зависимости от параметров программ.

При этом сумма накоплений также зависит от выбора программы и её параметров и варьируется от 257 тыс. рублей до 1,9 млн рублей. А срок накоплений от 5-6 лет до 12 лет.

Ежемесячный взнос по программе ″Билет в будущее″ от СберСтрахования жизни начинается от 2 тыс. рублей. А оформить программу можно прямо в мобильном приложении СберБанк Онлайн».

Исследование проводилось в конце июля 2023 года в 37 российских городах с населением свыше 500 тыс. человек по выборке, репрезентативно отражающей социально-демографический состав населения городов. В опросе приняли участие 11 тыс. человек.

Пресс-служба: media@sberbank.ru

 

ПАО Сбербанк — один из крупнейших банков в России и один из ведущих глобальных финансовых институтов. На долю Сбербанка приходится около трети активов всего российского банковского сектора. Сбербанк является ключевым кредитором для национальной экономики и занимает одну из крупнейших долей на рынке вкладов. Основным акционером ПАО Сбербанк является Российская Федерация в лице Министерства финансов Российской Федерации, владеющая 50% уставного капитала ПАО Сбербанк плюс 1 голосующая акция. Оставшимися 50% минус 1 голосующая акция от уставного капитала банка владеют российские и международные инвесторы. Банк располагает обширной филиальной сетью в России: около 14 тысяч точек обслуживания. Генеральная лицензия Банка России на осуществление банковских операций № 1481 от 11.08.2015. Официальные сайты банка: www.sberbank.com (сайт Группы Сбербанк), www.sberbank.ru.

ООО СК «Сбербанк страхование жизни» (СберСтрахование жизни) — дочерняя компания Сбербанка, специализирующаяся на программах рискового, накопительного и инвестиционного страхования жизни. Входит в блок «Управление благосостоянием» Сбербанка. Объём собранной страховой премии за 2022 год составил 147,6 млрд рублей (по данным ОСБУ). Активы компании по состоянию на 31 декабря 2022 года — 625,52 млрд рублей, страховые резервы — 508,650 млрд рублей. Лидер российского рынка страхования жизни. Рейтинговый класс по «Эксперт РА» — ruAAA.