Метка: Высшая школа бизнеса ВШЭ

Студенты Высшей школы бизнеса ВШЭ заняли первое место в IV Всероссийском конкурсе студенческих инициатив в номинации «Развитие предпринимательства». Об этом сообщает РБК.

Третьекурсницы образовательной программы «Управление бизнесом» Высшей школы бизнеса ВШЭ Анастасия Пахомова и Анна Суханова с проектом AI-платформы для стажировок и проектной занятости студентов названы в числе победителей IV Всероссийского конкурса студенческих инициатив. В этом году участие в соревновании приняли 334 студента из 28 ведущих вузов страны.

Конкурс, организованный Фондом «Центр стратегических разработок» (ЦСР) и Министерством экономического развития РФ, уже четыре года служит уникальной площадкой, на которой студенческие идеи получают экспертную оценку и возможность для реализации. Проекты финалистов рассматриваются представителями науки, бизнеса и государственных структур, многие решения получают поддержку и внедряются в практику. Итоговую презентацию проекта в финале слушал министр экономического развития РФ Максим Решетников. Он дал участникам обратную связь, отметил перспективы развития проекта и лично вручил дипломы победителям.

Всероссийский конкурс студенческих инициатив проводится в сфере государственного управления и социально-экономического развития. Его главная цель — повышение вовлеченности студентов в государственное управление, развитие профессионального потенциала.

В 2025 году конкурс включал пять номинаций:

1. «Развитие бренда территории»
2. «Развитие предпринимательства»
3. «Производительность труда»
4. «Климатические проекты и низкоуглеродное развитие»
5. «Цифровые решения»

Участники конкурса — студенты бакалавриата и магистратуры — преодолели несколько этапов отбора — от подачи заявки до полуфинала с 8-минутным выступлением и финала с 5-минутной презентацией. Финальные выступления проходили непосредственно в Министерстве экономического развития России перед экспертами и руководством ведомства.

В состав экспертных групп конкурса вошли представители ведущих вузов (МГУ, ВШЭ, СПбГУ и др.), Научного центра изучения проблем сельских территорий Минсельхоза, ПАО «РусГидро», НИФИ Минфина РФ, Корпорации МСП и других организаций.

Команда ВШБ ВШЭ с проектом «Джуниор: цифровое решение для поиска стажировок и проектной занятости студентов» победила в номинации «Развитие предпринимательства».

«Джуниор» представляет собой цифровую платформу, направленную на решение одной из ключевых проблем современного рынка труда — поиска стажировок и проектной занятости для студентов. Проект создает эффективный механизм взаимодействия молодых специалистов, находящихся в поиске практического опыта, и работодателей, заинтересованных в привлечении талантливой молодежи. Платформа использует современные цифровые решения для оптимизации процесса подбора стажировок, делая его более прозрачным, доступным и эффективным как для студентов, так и для компаний. Проект помогает преодолеть разрыв между академическим образованием и практическим опытом работы, что особенно актуально для начала карьеры молодых специалистов.

Победа в столь престижном всероссийском конкурсе, организованном ЦСР и Минэкономразвития РФ, подтверждает высокий уровень подготовки студентов программы «Управление бизнесом» Высшей школы бизнеса ВШЭ и их способность создавать социально значимые предпринимательские проекты, которые получают признание на федеральном уровне. Проект «Джуниор» не только решает актуальную проблему трудоустройства молодежи, но и демонстрирует, как студенты могут применять полученные знания для создания инновационных решений, способствующих развитию предпринимательства и экономики страны.

«Мы рады, что наш проект получил признание на федеральном уровне! — поделилась Анастасия Пахомова . — Идея «Джуниора» родилась из личного опыта: мы сами сталкивались с трудностями при поиске стажировок и понимали, что эта проблема актуальна для тысяч студентов по всей стране. Пройти все этапы конкурса, выступить в Минэкономразвития и получить обратную связь от министра Максима Геннадьевича Решетникова — это невероятный опыт и мотивация продолжать работу над проектом, чтобы помочь как можно большему числу студентов найти для себя первые карьерные возможности».

«Эта победа — результат командной работы, поддержки нашей образовательной программы и веры в то, что мы можем изменить ситуацию к лучшему , — отметила Анна Суханова. — «Джуниор» — это не просто платформа, это решение реальной проблемы, с которой сталкивается каждый студент при переходе от учебы к работе. Мы благодарны организаторам конкурса — ЦСР и Минэкономразвития — за возможность представить наш проект, экспертам — за ценные советы и готовы масштабировать «Джуниор», чтобы он стал полезным инструментом для студентов по всей России».

«Победа Анастасии и Анны в IV Всероссийском конкурсе студенческих инициатив — это достижение, которым мы искренне гордимся , — подчеркнул Дмитрий Кнатько, академический руководитель программы «Управление бизнесом», заведующий лабораторией «Центр предпринимательства» ВШБ ВШЭ. — Наша программа «Управление бизнесом» нацелена на подготовку не просто менеджеров, а предпринимателей нового поколения, способных видеть системные проблемы и создавать инновационные решения. Проект «Джуниор» отличается практической направленностью, социальной значимостью и масштабируемостью. Особенно ценно, что студенты смогли пройти конкурентный отбор, организованный ЦСР и Минэкономразвития, презентовать свою идею на федеральном уровне и получить признание от министра экономического развития. Это вдохновляющий пример для всех наших студентов и подтверждение того, что образование в ВШЭ дает реальные инструменты для создания проектов, которые меняют жизнь к лучшему».

Исследование Высшей школы бизнеса ВШЭ показало, как институциональное давление и организационные способности компаний влияют на их ESG-результаты. Об этом сообщает РБК.

25 декабря состоялся итоговый научно-исследовательский семинар «Институциональная инфраструктура, драйверы и организационные способности для ESG-трансформации российских компаний» по результатам проекта, поддержанного Российским научным фондом и реализованного Центром управления устойчивым развитием компаний Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. На встрече были представлены ключевые результаты исследования, выполненного в 2024–2025 годах под руководством директора ESG-Центра ВШБ ВШЭ Анны Веселовой. Участие в семинаре также приняла Ирина Калачева, эксперт в области устойчивого развития, автор ТГ-канала «Зеленая барыня ESG», дискуссант проекта.

В рамках исследования команда экспертов проанализировала, как внешние условия ведения бизнеса и внутренние способности отражаются на устойчивости компаний и их ESG-результатах. В основу легли данные опроса менеджеров среднего и высшего звена 300 российских компаний. Для их анализа применялся подход fsQCA, позволивший выявить устойчивые сочетания факторов, при которых компании достигают высоких результатов в сфере устойчивого развития.

Выяснилось, что давление со стороны регуляторов, отраслевых норм и общественных ожиданий само по себе не запускает ESG-изменения. Оно скорее задает рамку, внутри которой компании выбирают разные стратегии развития. В зависимости от силы и характера внешнего воздействия бизнес комбинирует свои организационные способности по-разному. В ходе работы было выявлено 15 таких устойчивых комбинаций, которые позволяют компаниям сохранять высокую корпоративную устойчивость в разных условиях.

Результаты показывают, что в ситуации жесткого внешнего давления компании выигрывают за счет активной работы с заинтересованными сторонами и внедрения инноваций. Там же, где требования со стороны среды слабее, ключевую роль играет внутренняя операционная эффективность и отлаженные процессы. Если же давление носит смешанный характер, на первый план выходят гибкость и способность быстро адаптироваться, сочетая разные управленческие подходы.

«Устойчивость компаний формируется не за счет формального соблюдения ESG-требований, а через системную работу с управленческими решениями и организационными процессами. Даже при одинаковом внешнем давлении компании показывают разные результаты — и это напрямую связано с тем, как они выстраивают стратегию, приоритезируют направления внутреннего развития, принимают решения и используют внутренние ресурсы», — подчеркнула Анна Веселова, руководитель проекта, директор Центра управления устойчивым развитием компаний (ESG-Центра) ВШБ ВШЭ.

Отдельно эксперты отметили роль пяти организационных способностей, от которых чаще всего зависит успех ESG-трансформации: стратегическая гибкость, способность к вовлечению стейкхолдеров, поглощающая способность к приобретению и усвоению новых знаний, операционное совершенство и инновационные способности. Практика показывает, что наибольший эффект дает не развитие одного из этих элементов, а их продуманное сочетание, позволяющее бизнесу не просто выполнять ESG-требования, но и использовать их для укрепления своих позиций на рынке.

Полученные выводы могут быть полезны как компаниям, так и регуляторам. Для бизнеса они служат ориентиром при выборе направлений для организационного развития, принятия управленческих решений при выстраивании ESG-стратегий. Для государства подчеркивается важность гибких и дифференцированных мер поддержки устойчивого развития, учитывающих специфику отраслей и компаний.

Новая инициатива Высшей школы бизнеса ВШЭ объединяет руководителей и ключевых экспертов корпоративных университетов и L&D-подразделений крупнейших российских компаний

Участие в работе Клуба уже подтвердили представители 112 компаний. Среди них — Банк России, РЖД, Магнит, Северсталь, Ростелеком, ЭН+ и другие крупные российские организации. Об этом сообщает РБК

Создание Клуба направлено на развитие системного профессионального диалога в сфере корпоративного обучения. В условиях ускоренных изменений и трансформации компаний корпоративные университеты и функции обучения и развития все чаще сталкиваются с необходимостью пересмотра подходов к развитию взрослых людей.

Новая площадка ВШБ ВШЭ, выступающей в качестве Центра национальной экспертизы в области корпоративного обучения, создана для обсуждения этих задач на уровне лидеров отрасли и выработки практических решений, применимых в корпоративной среде.

В декабре прошла первая встреча Клуба. Его работу открыла заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению Наталья Шумкова. Она отметила, что «профессиональное сообщество нуждается в формате, который позволяет не только делиться успешными практиками, но и обсуждать сложные управленческие задачи, с которыми сталкиваются корпоративные университеты и L&D-команды».

В рамках встречи состоялась экспертная панель «Лидерство на пределе: чему и как обучать топ-команды сегодня для развития бизнеса завтра», посвященная развитию руководителей высшего звена. В ней приняли участие Андрей Афонин, директор Университета Банка России, Роман Баскин, директор Корпоративного университета РЖД, Надежда Кузнецова, директор корпоративной академии «Магнита», Елена Самойлова, начальник управления по развитию талантов «Северсталь Менеджмент», Евгений Хази, директор корпоративного университета ЭН+, и Ирина Чувакина, директор направления развития корпоративных компетенций онлайн-университета ПАО «Ростелеком». Эксперты обсудили подходы к развитию руководителей высшего звена, как успешные практики, так и сложные ситуации, и извлеченные уроки.

Андрей Афонин, директор университета Банка России: «Мне нравится идея клуба лидеров корпоративного обучения. Такие встречи позволяют обмениваться знаниями и опытом, а также стимулируют развитие профессионального сообщества. Уверен, что клуб лидеров корпоративного обучения станет площадкой национального масштаба для обмена знаниями и дискуссий о корпоративном обучении».

Надежда Кузнецова, директор корпоративной академии «Магнит»:«Мы стараемся мыслить не иерархией, не уровнями организации, а талантами. Часто более значимый для инвестиций человек — это талант, и, возможно, он находится даже не в первой линейке. Когда мы развиваем команду, очень важно, чтобы наши топы сами становились преподавателями. Им это интересно, и они в этой роли воспринимаются гораздо лучше, чем преподаватели со стороны».

Формат работы Клуба предполагает регулярные тематические встречи, в центре внимания которых мировые тренды и ИИ в корпоративном обучении. Следующее запланированное мероприятие будет посвящено презентации аналитического издания «Корпоративные университеты России — 2025».

На Конгрессе студенты Высшей школы бизнеса ВШЭ не только презентовали разработки, но и получили практическую обратную связь от представителей индустрии. Об этом сообщает РБК.

В Сочи завершился V Конгресс молодых ученых — одно из ключевых событий Десятилетия науки и технологий. В 2025 году мероприятие собрало рекордное количество участников — более 8 500 молодых специалистов и ученыхиз 100 стран мира. Программа включала свыше 250 деловых, научных и выставочных мероприятий, а партнерами форума стали 59 индустриальных и институциональных организаций, в числе которых — ведущие российские корпорации и научные центры.

Содержательная часть Конгресса была посвящена ключевым технологическим направлениям развития страны — от цифровизации и искусственного интеллекта до урбанистики, энергетики и предпринимательских инициатив. В рамках панельных дискуссий, стратегических сессий и круглых столов участники обсуждали запросы реального сектора экономики, инструменты ускоренного внедрения инноваций, а также меры поддержки молодых специалистов и команд.

Высшая школа бизнеса ВШЭ была представлена на Конгрессе командой студентов, которые приняли участие в деловых сессиях, образовательных треках и проектных мероприятиях форума. Поездка состоялась в рамках проекта «Академия ПМЭФ» — комьюнити студентов с высоким карьерным потенциалом, готовых к решению актуальных задач в сфере бизнеса и экономики и регулярно участвующих в крупнейших форумах страны.

Активное участие в работе Конгресса принял Александр Зыков, студент третьего курса программы «Бизнес-информатика» ВШБ ВШЭ. Он отметил, что форум оказался полезной площадкой как для получения новых знаний на профильных сессиях по ИИ и цифровизации бизнеса, так и для менторской работы со школьными командами.

«Главным практическим результатом стали деловые встречи. Как CEO стартапа Automarket, я провел переговоры с несколькими потенциальными заказчиками из сектора торговых сетей. Обсудил с ними конкретные задачи, получил обратную связь и обозначил возможности нашего решения. Такой прямой диалог с заказчиками — ключевая ценность подобных форумов», — рассказал Александр Зыков, студент программы «Бизнес-информатика» ВШБ ВШЭ.

Помимо продуктивного общения с экспертами и представителями индустрии, студенты Высшей школы бизнеса ВШЭ также представили собственные разработки на выставочной площадке Конгресса. В работе экспозиции приняла участие студентка четвертого курса программы «Управление бизнесом» ВШБ ВШЭ Анастасия Погосова, которая совместно с командой презентовала проект
ТехноСкан Про — стартап в области цифровизации и лазерного сканирования объектов недвижимости.

«На Конгрессе молодых ученых мне посчастливилось принять участие впервые — было очень интересно познакомиться с интересными ребятами, учёными и посмотреть передовые разработки в самых разных областях науки. После официальной программы мы с ребятами продолжили общение в неформальной обстановке: от картинга до прогулок по чайным плантациям, много разговаривали и делились идеями. Такие встречи по-настоящему вдохновляют и мотивируют двигаться дальше», — добавилаАнастасия Погосова, студентка программы «Управление бизнесом» ВШБ ВШЭ.

Ранее команда студентов бизнес-школы под руководством Анастасии и Дмитрия Карпенко одержала победу на московском этапе и стала лауреатом всероссийского конкурса „Наследие выдающихся российских предпринимателей”.Они представили исторический 3D-тур по кампусу ВШБ ВШЭ. Успех проекта стал возможен благодаря слаженной работе команды, которая подготовила фотоматериалы, собрала исторические, в том числе архивные, данные, разработала экскурсионный маршрут и создала познавательное медиасопровождение.

Ментором проекта выступил Дмитрий Кнатько, доцент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, академический руководитель программы «Управление бизнесом». В реализации инициативы приняли участие студенты бизнес-школы: Анастасия Погосова, Дмитрий Карпенко, Анна Золотько, Юлия Хисматулина, Солтан Массоуд, Мария Зинченко, Владислав Лемза, Григорий Морычев и Ярослав Шкуратов.

«Участие наших студентов в таком масштабном форуме, как Конгресс молодых ученых, — не просто образовательный опыт, а важнейший шаг в их профессиональном становлении. Здесь они видят запросы реального сектора экономики, учатся вести прямой диалог с индустрией и представлять свои проекты национального уровня. Именно для этого мы в Высшей школе бизнеса ВШЭ готовим новое поколение лидеров — которые не только генерируют идеи, но и способны доводить их до практического внедрения. Мы гордимся, что наши студенты уже сегодня активно включаются в этот диалог науки, бизнеса и государства», — отметил Дмитрий Кнатько, академический руководитель программы «Управление бизнесом», доцент Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Участие в Конгрессе стало для студентов ВШБ ВШЭ ценным опытом презентации проектов, нетворкинга и получения экспертной оценки от ведущих представителей индустрии. Кроме того, этот опыт позволил им оценить востребованность своих идей и наметить дальнейшие шаги по их реализации в профессиональной среде.

В фокусе разработанных проектов — анализ клиентского пути, омниканальные решения и инструменты с использованием технологий ИИ. Об этом сообщает РБК.

Студенты магистерской программы «Электронный бизнес и цифровые инновации» Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ представили результаты консалтинговых проектов, выполненных для компаний Авиасейлс, ГК «Технопарк», Иви, Магнит, Монетка, АЭРО, М.Видео–Эльдорадо, Т1, Мегаплан и МТС.

В ходе работы над бизнес-кейсами студенты проводили диагностику текущего клиентского пути, выявляли проблемные зоны во взаимодействии с пользователями и предлагали решения, направленные на повышение эффективности цифровых сервисов. В числе ключевых задач — разработка и внедрение дополнительных омниканальных инструментов, способствующих улучшению клиентского опыта и росту вовлеченности аудитории. Отдельное внимание было уделено повышению конверсии сервисов, а также разработке и модернизации программ лояльности и новых цифровых продуктов.

Существенную часть проектов составили кейсы, связанные с внедрением и развитием технологий искусственного интеллекта: рассматривались ИИ-системы аналитики, проектировались новые сервисы на основе технологий искусственного интеллекта и прорабатывались сценарии их дальнейшего масштабирования.

«Завершилась финальная серия защит результатов консалтинговых работ студентов. Высшая школа бизнеса ВШЭ ориентирована на практическое применение полученных знаний, поэтому в рамках этой задачи студенты напрямую работали с представителями компаний для достижения максимально прикладных результатов. Я благодарен нашим партнерам и убежден, что такой формат сотрудничества позволяет по-новому взглянуть на проблемные зоны и возможные подходы к работе с ними, а для студентов становится ценным опытом и возможностью пополнить портфолио кейсами ведущих российских компаний»,— подчеркивает Михаил Комаров, к.т.н., PhD, академический руководитель магистерских программ «Управление продуктом в ИТ-бизнесе», «Электронный бизнес и цифровые инновации» ВШБ ВШЭ.

Представители компаний высоко оценили качество выполненных проектов, практическую применимость предложенных решений и уровень профессиональной подготовки студентов Высшей школы бизнеса ВШЭ.

«Команда маркетинга бренда QYRON была впечатлена тем, как студенты ВШБ ВШЭ подошли к задачам компании. Проекты по анализу UGC и разработке программы лояльности продемонстрировали идеальный синтез аналитики, понимания цифровых каналов и бизнес-логики. Результаты —это не просто маркетинговые концепции, а технологически просчитанные модели роста клиентской ценности (LTV), что для нас особенно ценно», — поделилась НатальяХизева, директор по маркетингу QYRON (эксклюзивный бренд Технопарка).

«Мы были рады принять участие в прикладных студенческих проектах Высшей школы бизнеса ВШЭ. Для цифрового продукта с историей — это прямая инвестиция в инновации и технологическое лидерство. Ведь самый ценный актив молодежи — свежий взгляд и смелость идей, которые в приложении к российским технологиям способны на глазах менять жизнь страны к лучшему», — рассказал Сергей Козлов, генеральный директор ИТ-компании «Мегаплан».

Представленные решения подтвердили высокий уровень прикладной подготовки студентов Высшей школы бизнеса ВШЭ и эффективность образовательной модели бизнес-школы, основанной на тесном партнерстве университета и бизнеса.

Высшая школа бизнеса ВШЭ поднялась на новый уровень международного признания, получив категорию 4 Palmes of Excellence в рейтинге Eduniversal. ВШБ ВШЭ признана «лучшей бизнес-школой со значительным международным влиянием». Об этом сообщает РБК

Торжественная церемония награждения ведущих бизнес-школ, организованная международным рейтинговым агентством EdUniversal, прошла в Индийском институте менеджмента в г.Индор (IIM Indore). В этом году эксперты оценивали более 1000 бизнес-школ из 153 стран на основе голосования деканов и директоров ведущих бизнес-школ мира.

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ повысила свой рейтинг с «3 Palmes of Excellence» до «4 Palmes of Excellence». Согласно методологии рейтинга EdUniversal это означает, что ВШБ ВШЭ интегрирует в свои программы современные образовательные технологии, способствует устойчивым бизнес-практикам и предоставляет студентам глобальный опыт управления бизнесом.

Это качественный шаг вперёд по сравнению с предыдущим уровнем «3 Palmes of Excellence», который в 2015 году получил факультет бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ и который оставался таким же на момент создания ВШБ в 2020 году. Присвоение 4 Palmes of Excellence стало признанием высокого академического уровня ВШБ, а также ее устойчивых связей с глобальным профессиональным сообществом.

«Повышение в международном рейтинге нашей бизнес-школы – это результат командной работы ВШБ ВШЭ и свидетельство того, что ее развитие идет в правильном направлении. Важно отметить и то, что, несмотря на все геополитические изменения, мы остаемся включенными в глобальную повестку бизнес-образования вместе с ведущими бизнес-школами России», — отметил Иван Простаков, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Это признание подтверждает высокую динамику развития бизнес-школы и задает новый вектор международного роста.

В библиотеке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ сформирована и представлена на выставке уникальная коллекция деловых книг. Об этом сообщает РБК.

«Бизнес в Азии» — такое название получила выставка. На полках представлено более сорока новинок от ведущих мировых издательств. Экспозиция открывает Азию с разных сторон: управленческие модели, современные бизнес-кейсы, исследования политических и культурных процессов. Среди представленных книг — «Азиатская модель управления» Джо Стадвелла, «Китай в эпоху Си Цзиньпина» Ивана Зуенко, «Китай для бизнеса» Константина Батанова, «Индийское притяжение» Евгении Гривы и Павла Селезнева. Книги как на русском так и на иностранных языках.

Коллекция сразу стала востребованной не только у студентов бакалавриата и магистратуры, но и у взрослых слушателей программы MBA Высшей школы бизнеса ВШЭ. Интерес слушателей MBA обоснован не только стратегией экономического поворота России, но и выездными модулями программы в ведущие бизнес-школы Азии.

«Для России бизнес с Азией — это диверсификация экономики, доступ к растущим рынкам, технологическое развитие и укрепление геополитических позиций. Этот курс будет сохранять приоритетность в долгосрочной перспективе, учитывая текущие глобальные изменения. Азия — лидер в финтехе, e-commerce и AI. Изучение её опыта необходимо для конкурентоспособности российских компаний. ВШБ, как ведущая бизнес школа в России, своевременно реагирует на вызовы и тренды, налаживает отношения с азиатскими вузами партнерами и адаптирует учебные программы для подготовки кадров для новой экономической реальности», — подчеркивает Людмила Веселова, доцент Высшей школы бизнеса ВШЭ.

Вся коллекция деловой литературы действительно получилась уникальной по охвату тем и погружению в бизнес и культуру великого региона. Например, сформировать комплексный взгляд на регион перед углублением в конкретные страны помогут две фундаментальные работы. Книга Дж. Стадвелла «Азиатская модель управления» бесценна для понимания макроэкономической и политической подоплеки успеха всего региона. Автор, развенчивая мифы об «азиатском чуде», объясняет реальные механизмы роста и присущие им риски. Работа Синг Онг Ю. «Азиатский стиль управления» дополняет картину на микроуровне, детализируя принципы корпоративного управления и лидерства в Китае, Японии и Корее, выделяя общие черты и ключевые различия.

Книги Тянь Тао и Хуан Вэйвэй о Huawei, раскрывая принципы управления и корпоративной культуры, помогут понять, как работает китайский бизнес мирового уровня. Работа бывшего президента Google China Ли Кай-Фу «Сверхдержавы искусственного интеллекта» объясняет, как Китай стал конкурентом США в области ИИ. Книги на английском языке «Japanese Capitalism and Entrepreneurship» и «History of Innovative Entrepreneurs in Japan» предоставят глубокий исторический и экономический контекст развития японского бизнеса.

«Библиотека ВШБ это не место хранения книг, а живое пространство для работы, идей и вдохновения. Поэтому при формировании фонда мы подбираем литературу, которая действительно отражает интересы наших студентов и преподавателей и помогает им развиваться профессионально. Новая коллекция деловых книг о странах АТР дает возможность увидеть регион сразу с нескольких сторон: изучить особенности культуры, разобраться в управленческих практиках, а также понять глобальные экономические тенденции, которые во многом определяют будущее международного бизнеса», — Елена Косарева, руководитель библиотеки Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Организаторы подчеркивают — коллекция “Бизнес в Азии” будет постоянно пополняться. В ближайшее время ожидается поступление книг зарубежных издательств, которые станут доступны всем студентам и слушателям ВШБ ВШЭ, от бакалавриата до MBA и программ дополнительного бизнес-образования.