Цифры как выход из кризиса: эксперт Pro-Vision рассказала, как аналитика соцмедиа регулирует кризисные коммуникации

Руководитель отдела новых и креативных проектов агентства Pro-Vision Communications Наталья Семенихина поделилась экспертизой в области антикризисных коммуникаций в социальных медиа на Brand Analytics Conference 2022. В рамках конференции эксперт провела семинар «Как отрабатывать кризисную ситуацию с помощью аналитики социальных медиа», рассказав о стратегиях управления кризисными коммуникациями на свежих кейсах агентства.

фото: Цифры как выход из кризиса: эксперт Pro-Vision рассказала, как аналитика соцмедиа регулирует кризисные коммуникации

Кризисы в социальных сетях бьют по digital-маркетингу больнее всего. Чтобы локализовать вспышки негатива и развернуть общественное мнение в свою пользу, необходимы ситуативный мониторинг, релевантный инструментарий и превентивный ORM. Обо всем этом – и роли цифр в отработке кризиса – гости конференции узнали на семинаре Натальи на треке «Аналитика соцмедиа для новичков — от А до Я». Референсами к практическому блоку выступления послужили кейсы из актуального портфолио Pro-Vision: отработка кризисов из-за ухода брендов с российского рынка, разоблачения фейков, настройка автоматической отчетности.

Brand Analytics Conference 2022 собрала на одной площадке представителей соцсетей, брендов и госструктур, агентств и исследовательских компаний, чтобы обсудить, что происходит с социальными платформами, увидеть, как бизнес и государство научились использовать аналитику соцмедиа, услышать лучшие кейсы и рассказать новичкам об индустрии от А до Я. Организатор конференции — Brand Analytics, резидент Фонда «Сколково».

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность.

Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМ, АКОС и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии».

Поддержка 80 уровня: корпоративный проект Pro-Vision стал лауреатом премии InterComm 2022

Вместе с ним за главную награду России и СНГ в области внутренних коммуникаций боролось 206 кейсов в 13 номинациях.

28 октября 2022, Москва: Корпоративное мокъюментари «Pro-Office: возвращая «вкус» к офисной жизни» агентства Pro-Vision стало лучшим в номинации «Энергия команды» среди компаний численностью до 1000 человек на премии InterComm 2022. Кроме того, высокую оценку экспертного жюри получил еще один проект компании – фиджитал-выставка индустриальной фотографии «Российская экономика: люди, дела, идеи», вошедшая в шорт-лист в категории «Работа мечты».

фото: Поддержка 80 уровня: корпоративный проект Pro-Vision стал лауреатом премии InterComm 2022

Корпоративный проект Pro-Office преследовал три ключевые цели: помочь команде Pro-Vision мягко реадаптироваться к офисной жизни после двух лет «удаленки», укрепить бренд работодателя среди текущих и потенциальных сотрудников и повысить узнаваемость агентства среди профессионального сообщества и потенциальных соискателей. Для решения этих задач было решено снять короткометражный фильм в жанре мокьюментари, в котором с присущим пиарщикам юмором показывался один день из жизни агентства. Новизна формата (а ранее ни один из игроков индустрии маркетинговых коммуникаций еще не повышал мотивацию сотрудников работать из офиса с помощью фильма-мокьюментари) дополнялась профессиональной реализацией, которая стала возможна благодаря креативной группировке Piterville, отвечавшей за разработку идеи, написание сценария и съемки. Как итог – рост индекса вовлеченности команды до 93% и увеличение потока входящих резюме через две недели после премьеры фильма на 15%.

«Сейчас уже с трудом верится, что еще год назад возвращение сотрудников в офис после пандемии было едва ли не главной проблемой работодателей. С тех пор многое изменилось, однако сама потребность в поддержке команды не только не исчезла, но и приобрела еще большую актуальность. Не важно, что вы делаете: создаете атмосферу домашнего офиса в бизнес-центре или помогаете сотрудникам бороться со стрессом и выгоранием – вы всегда можете ориентироваться на успешный опыт других компаний. Мы рады, что усилия нашей команды были отмечены крупнейшей отраслевой премией России и СНГ. Надеемся, что этот проект вдохновит бизнес на преодоление новых корпоративных вызовов – в чем бы они ни заключались», – комментирует президент Pro-Vision Communications Владимир Виноградов.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. В штате Pro-Vision 70+ сотрудников московского офиса, представители в Украине (Киев) и Казахстане (Алматы). Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность.

Группа компаний Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМР и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии», а в 2013 году стал обладателем премии «Медиа-менеджер России» за создание и уверенное развитие одной из крупнейших независимых российских коммуникационных компаний.

Собственный Дзен канал для вашей компании

Как из крупной компании сделать великую?

Большому кораблю – большое информационное поле.  Бизнес-процессы, как такелаж, в компании поддерживают управление судном. От того, насколько будут они продуктивно настроены, зависит прибыль, репутация, имидж компании.

Приоритет точности и глубине коммуникации с целевой аудиторией – залог устойчивой прибыли.  В этом случае важно всё: что о вас знают, где вас видели, какова ваша ценностная сущность, есть ли у вашей компании профессиональная репутация, кто стоит за штурвалом корабля. И главный вопрос, захотят ли иметь с вами дело?

фото: Продвижение бренда компании в ДЗЕН

Согласитесь, масштабные задачи, доступные разве что глобальным СМИ.  Эти три буквы уже давно являются флагманами продвижения. Да, можно говорить, что каждый из нас немного информационный ресурс. На наш взгляд, это грубое обобщение типа «все психологи говорят, что…». Не каждая газета, онлайн-ресурс, социальная сеть может учесть нюансы компании и ее целевой аудитории. Остро стоит вопрос, как выстроить наиболее нетоксично коммуникацию между компанией, продуктом и потребителем, когда столько каналов и нужно выбрать что-то подходящее.

И мы удивим вас. Вы сами сможете владеть собственными качественными СМИ и транслировать ваши идеи, доносить их тет-а-тет, как будто разговаривать визави.

Как?

Создать совместно с экспертами свой корпоративный Дзен канал – услуга, позволяющая из крупной фирмы сделать великую.

Сила в симбиозе самой площадки и наших умениях – надежно, безопасно создавать виральный контент под ваши цели и задачи.

фото: Продвижение бренда компании в ДЗЕН

Виральный – это как онлайн из уст в уста, сарафанное радио, которое, как вы знаете, работает на все 100%. Ваш месседж дойдет однозначно до клиента.

Машина Дзен подбирает максимально близкую для вас целевую аудиторию, представляющую собой сливки пользователей Яндекса, ВКонтакте. Пожалуйста, функционал многогранен: ссылки на сайт, соцсети, формы заполнения заявки. 24 часа в день вас видят ваши люди и могут дотянуться рукой. Воистину Дзен для компании.

 Но только в том случае, если будет соответствующий контент. 

Еще одно профслово, похожее по звучанию на слово контекст. И, может быть, неспроста. Ведь контекст (от лат. contextus — «соединение», «связь») – соединение времени, текста, обстоятельств, условий, намерений – основа качественного наполнения информационного пространства контента. Проще говоря, ваши координаты считываются как QR-код: быстро, безошибочно и адресно. Как управленцам вам знакома задача – найти человека, который искренне погрузится в философию вашего бизнеса. В идеале было б здорово быть верным тезису «делай, как для себя / работай, как для себя». Уровень ответственности совсем другой.

Мы умеем при помощи глубокого аудита нащупать точки роста, собрать вашу аудиторию, сделать так, чтобы информация о вас была в топе. Кейсы компании “Соломка”  — лучшее тому подтверждение.

Благодаря тексту печатному и визуальному вы очерчены для целевой аудитории: ваш образ, ваша репутация, ваше уникальное торговое предложение. Для нас ведение Яндекс Дзен — это делать из сухой информационной площадки плодородную почву. На ней вы можете:

  • успешно продвигать бренд компании,
  • формировать источник истины для потенциальной аудитории,
  • выстроить сильное позиционирование руководства,
  • транслировать корпоративные ценности,
  • активно продвигать HR-бренд для соискателя,
  • усилить репутацию компании,
  • обильно привлекать целевую аудиторию.

Большому кораблю важна и стратегия, и тактика. Возьмем на себя: создание  и ведение Дзен канала на имя руководителя; сохранив при этом ваш фирменный стиль: логотип, заголовок, описание; запустим канал; обсудим контент на месяц; обязательно согласуем по всем моментам и его, и верстку. С нами удобно и безопасно. Качества, которые в условиях неопределенности важны, как вода в период засухи. Сложно что-то планировать, трудно продвигаться, кому-то просто держаться на плаву. Но мы точно знаем, что это ваш корабль, о котором должны знать все. И корпоративные ценности компании на всех парусах могут достигать сердца партнёров, клиентов, сотрудников и даже конкурентов в любые времена.

Формируйте имидж, продвигайте бренд и получите лавры, которых вы достойны. Об этом позаботимся мы и ваш корпоративный Дзен канал.

Более подробно о компании “Соломка” и Яндекс Дзен на нашем сайте  Источник: https://solomka.biz/yandex-dzen.html

На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Больше 80 спикеров из Москвы, Санкт-Петербурга, Казани, Екатеринбурга и Челябинска, почти 2 тысячи гостей из 15 регионов России, 85 партнеров, 13 панельных дискуссий в 4 залах и кейсы международных и российских компаний – в Екатеринбурге подвели итоги первого российского форума для управленцев URAL HR-FORUM, который прошел в MTC Live Холл «Екатеринбург-ЭКСПО».

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

В прошлом году в день HR-специалиста в России мы провели первое отраслевое мероприятие для управленцев человеческим капиталом, а сегодня оно выросло уже в 10 раз. Роль HR выходит на первый план — в этой сфере происходят серьезные трансформации, именно поэтому тема форума привлекла внимание власти и профессиональных сообществ не только региона, но и России. Вузы, крупнейшие корпорации, общественные объединения и, конечно, специалисты самого высокого класса подключились к нашему проекту”, — отметил основатель и генеральный директор группы компаний Be Brand, идейный вдохновитель Ural HR-Forum Артём Дрыгант.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Участники форума обсудили перераспределение персонала на мировом рынке труда, вопросы дефицита квалифицированных кадров, методики agile и well-being – создание условий для благополучия рабочих коллективов, цифровизацию, тренды в IT-технологиях, меры государственной поддержки, новые кадровые стандарты, возможности корпоративных университетов и коммуникационные стратегии построения HR-бренда.

Ural HR-форум – это большой вызов и большая гордость для нас как для соорганизатора. Самый сложный формат делового мероприятия – конгрессно-форумный. Будучи региональным еще в прошлом году, он стал масштабным событием российского уровня с поддержкой федеральных ассоциаций, с насыщенной деловой программой, федеральными спикерами и очень серьезными перспективами. Пленарное заседание пошло во втором по величине концертном зале России — и со стороны слушателей, и со стороны спикеров сформировалась живая повестка”, — поделился коммерческий директор МВЦ “Екатеринбург-Экспо” Денис Секкер.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Форум завершился подведением итогов независимого Рейтинга “ТОП50HR”. Победители первого на Урале профессионального конкурса специалистов по персоналу получили знаковую статуэтку с символом ДНК бренда форума — тунцом, которую разработал и создал из латуни и вулканического базальта ювелирный дом CHAMOVSKIKH Jewellery House:

На конкурс поступило 98 кейсов, поэтому жюри было сложно – уровень представленных практик очень высок. Рейтинг “ТОП50HR” — ключевая инициатива форума, которая реализована в рамках соглашения, подписанного на Иннопроме. Проект коммуникационного агентства “Be Brand People Event&Advent поддержали Уральская Торгово-Промышленная Палата, Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей и МВЦ “Екатеринбург-Экспо”. Его задача — популяризировать одну из важнейших профессий, ведь люди – это ключевой ресурс компании. Жюри – 20 экспертов федерального уровня — оценивали кейсы по 7 номинациям, которые четко коррелируют с профессиональными стандартами. Участие в рейтинге – это возможность заявить о своей профессиональной экспертизе. В следующем году мы ждем еще больше участников и новые интересные инсайты”, — подчеркнула исполнительный продюсер рейтинга “ТОП50HR” Надежда Селиванова.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

Руководитель департамента ключевых проектов президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова отметила полезность профессиональных конкурсов, которые необходимы для здоровья брендов и работают как чекап, помогая развивать одну из самых главных компетенций – умение быстро адаптироваться к изменениям и развиваться. В следующем году форум пройдет также в день HR-специалиста и станет традиционным отраслевым событием России.

фото: На URAL HR-FORUM обсудили будущее команд российского бизнеса

URAL HR-FORUM стал эффективной коммуникационной площадкой для бизнес-сообщества:

Наши участники отметили высокий уровень представленных кейсов, инсайтов, реально работающих практик и инструментов, которыми поделились спикеры, каждый из которых – профессионал своего дела. Здесь всё имеет практическую ценность: “пришел, увидел, применил”, — отметила Директор коммуникационного агентства Be Brand People Event&Advent Мария Абдрахимова.

Новости, интервью, итоги рейтинга «TOP-50 HR» публикуются на сайте https://uralhr.ru/

Взгляд на бизнес с человеческим лицом

SVV Group выпустила художественную промо-кампанию своего инвестиционного девелоперского проекта в Мурманской области.

фото: Взгляд на бизнес с человеческим лицом

«Мы решили немного изменить представление о сложных девелоперских проектах и дать потенциальному инвестору свободу восприятия, перенести его в прошлое и подарить несколько минут эстетического удовольствия с отсылкой в лихие 90-е», — комментирует руководитель «СВВ ГРУПП» Владимир Стрельников.

Съемки видеоролика проходили в Карелии с питерской молодой и амбициозной киносъемочной командой во главе с идейным вдохновителем и фильммейкером Марией Авир, которая имеет богатый опыт работы с подобными корпоративными проектами таких брендов как Nissan, Renault, Росатом, Северсталь, Восток-Сервис и др.

«Идея тех самых 90-х как-то спонтанно легла за основу интро для основного ролика с инфографикой. Почему? Даже не спрашивайте! Мария предложила сюжетную линию, и мы начали работу. Безусловно, есть кто поймет нашу мысль, а кому-то и вовсе не зайдет подобная интерпретация к, казалось бы, обычной задаче – продаже земельного участка», — объясняет Владимир.

Уже спустя 10 часов после публикации видеоролика на YouTube, департамент инвестиционных проектов SVV Group получил четыре заявки на участие в опционе и более тысячи просмотров, несмотря на узкую аудиторию контента.

Завершается регистрация номинантов премии «Кейтеринг года 2022»

Мероприятие пройдёт 20 сентября в Москве на площадке OMEGA rooftop.

фото: Завершается регистрация номинантов премии «Кейтеринг года 2022»

В этот раз мы снова отметим лучшие компании в любимом для отрасли оффлайн формате. В 2022 году на церемонии вручения Премии, как всегда, ожидаем присутствие большого количества гостей, традиционно, представителей ведущих event-агентств и компаний-заказчиков. Премия «Кейтеринг года» — это не только возможность узнать лучших из лучших, но и возможность обсудить актуальные вопросы в кругу профессионалов, и главное – приятно провести время с партнерами и коллегами!

фото: Завершается регистрация номинантов премии «Кейтеринг года 2022»

Премия «Кейтеринг Года» была учреждена в 2011 году и вручается ежегодно в Москве.

фото: Завершается регистрация номинантов премии «Кейтеринг года 2022»

Зарегистрировать свою компанию в качестве номинанта Премии «Кейтеринг года» и получить более подробную информацию можно на сайте Премии CateringAwards.ru.

фото: Завершается регистрация номинантов премии «Кейтеринг года 2022»

Продуктовыми партнёрами премии в этом году являются Слон MICE, Catery, Компания ЛАДОГА, Барный кейтеринг Бар Ивент, Анна Сторублёва, Живея Кристальная.

фото: Завершается регистрация номинантов премии «Кейтеринг года 2022»

Информационными партнёрами премии стали: PRonline, Smi2.ru, Экспресс Газета, Афиша.ру, News.myseldon, Globalmsk.ru, Potokmedia.ru, Advertology, Cheb.mk.ru, Ekaterinburg.bezformata, Epigraph.info, Restoranoved.ru, Involokolamsk.ru, Sminews.ru, Beesona.ru, Event.ru и другие интернет-порталы.

МТС Банк увеличил вознаграждение по реферальной программе «Приведи друга»

МТС Банк улучшил условия реферальной программы – акции «Приведи друга». Банк увеличил максимальную сумму вознаграждения с 4 000 до 10 000 рублей в год.

Максимальный размер вознаграждения в календарный год за приведённых друзе й теперь составляет 10 000 рублей. Клиент МТС Банка может пригласить друзей, при этом каждый из них станет участником акции только один раз. Один друг = один участник акции.

Программа адресована физическим лицам − действующим держателям кредитных и дебетовых карт банка на момент заполнения заявки другом. Общий срок проведения акции − с 01.06.2022 г. по 31.01.2023 г.

Клиент МТС Банка получит на свой карточный счет 1 000 рублей за открытие другом кредитной карты или 500 рублей за открытие дебетовой карты. Аналогичное поощрение получит и друг, который станет новым клиентом МТС Банка.

Напомним, что для участия в акции «Приведи друга» клиенту МТС Банка необходимо в мобильном приложении банка отправить другу предложение об открытии карты. При клике на специальный баннер необходимо выбрать в приложении рекомендуемый продукт банка.

Другу необходимо оформить заявку на открытие карточного продукта в МТС Банке по персональной ссылке, получить карту и совершить расходные операции на сумму 3 000 рублей по кредитной карте и 500 рублей по дебетовой карте в течение первых 30 дней срока действия карты.

Подробнее об акции можно прочитать на сайте банка по ссылке.

МТС Банк продлевает повышенный кешбэк на АЗС «ЛУКОЙЛ» и супермаркеты для подписчиков МТС Premium

МТС Банк сообщает о продлении акции, в рамках которой пользователи подписки МТС Premium могут получить повышенный кешбэк от 5 до 26 процентов за покупки в сети АЗС «ЛУКОЙЛ» и в супермаркетах. 

До 31 декабря 2022 года включительно в рамках акции подписчики МТС Premium получают приятный бонус в виде 5% кешбэка за покупки в категории «Супермаркеты». Кешбэк начисляется на счет в программе лояльности МТС Cashback при оплате виртуальными и пластиковыми картами MTS CASHBACK, МТС Weekend и МТС Картой. Регистрация в программе лояльности происходит автоматически при оформлении карты. Накопленный кешбэк можно потратить на пополнение баланса любого мобильного номера физического лица-абонента МТС, получить скидку до 100% при покупке товаров в салонах МТС и другие услуги экосистемы МТС и партнёров.

В период с 01 по 30 сентября 2022 года включительно для возврата кешбэка за покупки на АЗС «ЛУКОЙЛ» нужно зарегистрироваться в программе лояльности ЛУКОЙЛа «Заправься выгодой» и совершить оплату любой картой МТС Банка. В акции принимают участие держатели дебетовых и кредитных карт МТС Банка.

Кешбэк будет начислен баллами на карту программы лояльности ЛУКОЙЛа, которую можно бесплатно получить на кассах заправок или оформить онлайн в мобильном приложении «АЗС ЛУКОЙЛ». Для начисления баллов подписчикам МТС Premium необходимо перед оплатой предъявить карту программы лояльности «Заправься выгодой» или QR-код карты из мобильного приложения «АЗС ЛУКОЙЛ».

По акции, в зависимости от уровня в программе лояльности и при оплате стандартной картой МТС Банка, предусмотрен кешбэк от 5 до 13 процентов за покупку топлива и от 5 до 18 процентов – за покупку товаров. При оплате премиальной картой МТС Банка кешбэк составит до 21 процента за топливо и до 26 процентов за остальные покупки. Баллы можно использовать для оплаты автомобильного топлива и товаров на всех АЗС «ЛУКОЙЛ».

Справка:

В подписку МТС Premium входит 50 ГБ мобильного интернета, музыка, онлайн-кинотеатр, подписка на самокаты, скидка на каршеринг и многое другое. Подключить подписку могут абоненты всех операторов сотовой связи на сайте premium.mts.ru

Проекты Pro-Vision возглавили шорт-лист международной премии PROBA Awards

Сразу два проекта агентства Pro-Vision Communications стали финалистами международной коммуникационной премии PROBA Awards. Высокую оценку жюри и право побороться за звание лучшего кейса в индустрии получили фиджитал-выставка индустриальной фотографии «Российская экономика: люди, дела, идеи», а также корпоративное мокьюментари Pro-Office, созданное агентством для адаптации сотрудников к офисной жизни после «удаленки».

фото: Проекты Pro-Vision возглавили шорт-лист международной премии PROBA Awards

Выставка «Российская экономика: люди, дела, идеи» – это совместный проект Ассоциации Менеджеров, Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры, который был привлечен к работе на принципах pro bono. Инициатива призвана объединить усилия бизнес-сообщества для повышения престижа рабочих профессий и показать вклад «людей труда» в экономику самым доступным и понятным сегодня способом – через визуальный контент. В основу выставки легли фотографии, отснятые на 11 предприятиях страны – от Калининграда до Новосибирска. Результат совместной работы был представлен в Общественной палате РФ и дал начало общественной дискуссии о статусе и перспективах «человека труда». Репортажи о событии вышли в более чем 160 СМИ, включая крупнейшие издания страны.

фото: Проекты Pro-Vision возглавили шорт-лист международной премии PROBA Awards

Корпоративный проект Pro-Office, в свою очередь, преследовал три ключевые цели: помочь команде Pro-Vision мягко реадаптироваться к офисной жизни после двух лет «удаленки», укрепить бренд работодателя среди текущих и потенциальных сотрудников и повысить узнаваемость агентства среди профессионального сообщества и потенциальных соискателей. Для решения этих задач было решено снять короткометражный фильм в жанре мокьюментари, в котором с присущим пиарщикам юмором показывался один день из жизни агентства. Новизна формата (а ранее ни один из игроков индустрии маркетинговых коммуникаций еще не повышал мотивацию сотрудников работать из офиса с помощью фильма-мокьюментари) дополнялась профессиональной реализацией, которая стала возможна благодаря креативной группировке Piterville, отвечавшей за разработку идеи, написание сценария и съемки. Как итог – рост индекса вовлеченности команды до 93% и увеличение потока входящих резюме через две недели после премьеры фильма на 15%.

Торжественное вручение премии состоится 15 сентября в рамках форума Baltic Weekend.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность.

Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМ, АКОС и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии».

Meine Liebe и Gulliver создали совместные продукты!

фото: Meine Liebe и Gulliver создали совместные продукты!

Первая официальная коллаборация Meine Liebe x Gulliver, в рамках которой бренды разработали два продукта в узнаваемом фирменном стиле Gulliver. За производство и качество отвечали специалисты из Meine Liebe. Этими средствами стали кислородный карандаш-пятновыводитель и гель для стирки верхней одежды.

Для Meine Liebe и Gulliver — это первый опыт совместной работы. Бренд стильной одежды для детей и подростков Gulliver представил лимитированную линейку средств для стирки в розничных магазинах сети. Gulliver уже более 20 лет на рынке детской одежды, всегда следит за качеством и безопасностью материалов и особое внимание уделяет деталям. Для Meine Liebe коллаборация с детским брендом — это символ доверия и признания рынка.

Попробуйте два волшебных средства для детей: кислородный карандаш-пятновыводитель, который справится с любыми пятнами, и гель для стирки верхней одежды, чтобы можно было весело бегать по лужам.

Эксклюзивно в сети Gulliver https://www.gulliver.ru/brands/meine-liebe